Référence CSP: ARS_2025-5746
La direction de la stratégie assure le développement des outils de pilotage et de suivi de la performance de l’action et de l’organisation de l’ARS Il s’agit d’une direction de coordination, d’animation et d’appui à la conduite des travaux, pour la plupart pilotés en directions métiers voire en directions départementales. Elle est constituée de deux pôles et d’une mission :
Le pôle appui au pilotage et évaluation
Le pôle performance financière FIR
La mission démocratie en santé
Missions et activités principales du poste :
Manager en proximité des agents du pôle performance financière FIR :Définir les objectifs du pôle
Suivi et répartition du plan de charge
Evaluer les agents
Piloter le fonds d’intervention régional en lien avec la Direction générale, les directions métiers, les directions départementales et le Secrétariat général des ministères sociauxDéfinir et proposer les priorités régionales d’intervention
Préparer et présenter le budget annexe et le bilan d’utilisation du FIR aux instances de gouvernance et aux partenaires régionaux
Identifier et proposer les priorités d’évaluation des dispositifs financés sur le FIR en lien avec le chargé de mission évaluation et
Assurer le rôle de référent ARS auprès du SGMAS : préparer les dialogues de gestion, rédiger le rapport d’activité annuel, participer aux groupes de travail nationaux
Accompagner les directions départementales et les directions métiers dans la préparation dans l’ingénierie des projets financés sur le FIR
Veiller et anticiper les évolutions réglementaires et préparer les scénarios d’adaptation pour l’ARS
Coordonner, animer le réseau des référents FIR des directions métiers et départementales ainsi que la communauté FIR normande :Recueil des besoins
Dialogues de gestion
Analyse et diffusion des instructions nationales
Animation des comités FIR
Sécuriser l’allocation de ressources FIR en pilotant et animant la maîtrise des risques financiers et organisationnels liés au processus FIR
Référent régional STARS FIR
Activités annexes :
Contribuer aux activités de la Direction de la stratégie
En l’absence de la Directrice, représenter la direction de la stratégie
Spécificités du poste / contraintes :
Forte disponibilité et forte réactivité requises
Sollicitation sur des sujets complexes
Participation aux astreintes administratives
Déclaration publique d’intérêt
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