Agent comptable (h/f) - grenoble-alpes métropole

Agent comptable (h/f) - Grenoble-Alpes Métropole

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

LE SERVICE D'AFFECTATION

Mission principale du service : suivi et contrôle des dépenses et des recettes sur les budgets
Composition du service : 20 agents dont 13 à l'unité comptabilité
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Laura GUILBAUD - responsable d'unité

FINALITES DU POSTE

? Contrôle et suivi des dépenses (mandats) et des recettes (titres)
? Collaboration et accompagnement des services gestionnaires
? Suivi de l'activité comptable

Activité 1 : Suivre et contrôler les dépenses et les recettes des budgets
? Vérifier les imputations comptables
? Vérifier les pièces comptables
? Suivre l'état d'avancement des flux (signature électronique, prise en charge par le service de gestion comptable (ex-trésorerie))

Activité 2 : Accompagner les services gestionnaires
? Contrôler les pièces comptables notamment des marchés (calcul de révision de prix, consolidation des avances ...)
? Conseiller en matière d'imputation comptable, de pièces justificatives
? Traiter les observations et rejets du SGC en lien avec les services
? Organiser des rencontres régulières avec les gestionnaires en vue d'améliorer la qualité comptable et d'alerter si nécessaire sur les retards de paiement aux fournisseurs

Activité 3 : Participer aux tests à chaque changement majeur de version de l'outil financier
? Procéder aux tests en dépenses et en recettes
? Adapter les procédures dans un objectif de renforcement du contrôle interne

Lieux de travail : 1 place André Malraux, 38000 Grenoble
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d'emploi + régime indemnitaire de la collectivité


Profil recherché

CONNAISSANCES
Fonction publique territoriale
Connaissance de l'encadrement réglementaire de la comptabilité publique
Connaissance de la nomenclature comptable

SAVOIR FAIRE
Utiliser un logiciel de finances
Utiliser un tableur (excel, calc)

SAVOIR ETRE
Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe

Statut : cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC ou CAP/BEP comptabilité
Expérience souhaitée : une première expérience en collectivité serait un plus
Les plus : maitrise de GrandAngle (logiciel financier) et Suite office (Excel).


Qui sommes-nous?

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Gestionnaire de comptabilité


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