Description du Poste :
En tant que vendeur en prêt-à-porter masculin, vous travaillerez sous la responsabilité du responsable de magasin et/ou du responsable adjoint. Votre rôle principal consistera à offrir un service clientèle exceptionnel tout en contribuant aux opérations quotidiennes du magasin, notamment la vente, le réassortiment, le merchandising et la réception de la marchandise et la gestion de la caisse.
Responsabilités :
Accueillir les clients avec courtoisie et répondre à leurs besoins en matière de prêt-à-porter masculin.
Conseiller et guider les clients dans leurs choix de vêtements et d'accessoires.
Assurer la vente des produits en atteignant et dépassant les objectifs de vente.
Participer activement au réassort des produits sur les rayons et à la gestion du stock.
Contribuer à la mise en place du merchandising visuel du magasin pour garantir une présentation attractive des produits.
Aider à la réception et à l'étiquetage de la nouvelle marchandise.
Maintenir un environnement de travail propre et ordonné.
Compétences Requises :
Excellentes compétences en service client et capacité à travailler en équipe.
Forte aptitude à la vente et à la persuasion.
Connaissance des tendances de la mode masculine.
Capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler de manière autonome.
Expérience préalable dans la vente au détail, de préférence dans le domaine du prêt-à-porter.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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