Activités principales du poste : Contribution à la construction de la stratégie d'accompagnement à la transformation digitale : - Développer une culture, une dynamique d'engagement collectif de transformation numérique et d'appropriation des nouveaux usages et technologies numériques dans la collectivité, - Animer et coordonner un dispositif d'accompagnement de l'encadrement et des métiers dans l'appropriation des nouveaux outils numériques et de l'IA, - Contribuer plus particulièrement à l'appui à la mise en oeuvre des grands chantiers en cours ou à venir tels que le déploiement d'un nouvel intranet porté par la MAPP et des outils collaboratifs (portés par la DSI) en vue d'en favoriser leurs usages, -Contribue à l'évolution des modes de travail, d'accompagnement des compétences et méthodes d'identification des besoins numériques des métiers pour assurer une transformation pérenne dans le temps, - Eclairer la décision et participer à l'évaluation et l'évolution des transformations en apportant veille spécialisée et retours d'expérience et participation à des réseaux incluant d'autres collectivités (ex : ADF). Appui à la en oeuvre de la stratégie départementale IA : - Participer à la finalisation et l'adaptation de la stratégie IA, - Contribuer à l'identification et à l'analyse de la pertinence du recours à l'IA et prioriser les cas d'usage métiers en lien avec les directions et services et le cas échéant proposer des alternatives plus appropriées, - Accompagner les métiers dans la compréhension des enjeux, des opportunités de l'IA et de ses usages, - Contribuer à l'acculturation, de sensibilisation et de formation à l'IA (ateliers, séminaires, supports pédagogiques, retours d'expérience) auprès des agents adaptées à leurs usages, - Participer au déploiement, à l'évaluation des outils IA à utiliser, à expérimenter ou à développer en interne, en cohérence avec les cas d'usage retenus (en lien avec la Direction Informatique). Appui à la mise en place d'une culture de la donnée : - Organiser une culture de la donnée en cohérence et au bénéfice de la stratégie IA, - Sensibilisation de l'encadrement et des métiers à la qualité, à la sécurité et à la gouvernance de la donnée dans les processus de travail et de digitalisation. Garantie d'un cadre éthique, juridique, sécurisé et souverain : -Veiller à ce que l'ensemble des projets de transformation digitale s'inscrivent dans un cadre responsable, en lien avec le RSSI, le DPO et la responsable juridique, -Participer à la définition de règles, chartes ou cadres de référence, à leur diffusion et à leur bonne compréhension, -Intégrer les principes d'éthique, de transparence, de responsabilité et de sobriété dans les projets et usages numériques, -Promouvoir des solutions respectant les enjeux de souveraineté numérique de la collectivité. Compétences requises : Compétences indispensables : - Bonne connaissance des enjeux de transformation digitale, des principes, usages et limites de l'IA et culture de la donnée, - Aisance dans le travail transversal et collaboratif, - Expérience ou appétence à la conduite du changement et à l'évolution des modes de travail, - Maîtrise de la gestion de projet (méthodes, pilotage, coordination d'acteurs), - Savoir faire preuve de pédagogie et de vulgarisation sur des sujets complexes. Compétences appréciées : - Sensibilité aux enjeux juridiques, éthiques et de souveraineté propres aux collectivités territoriales Qualités personnelles : - Excellent relationnel, capacité à fédérer, à embarquer - Curiosité et ouverture à l'innovation - Esprit d'analyse et de synthèse Formation / expérience professionnelle : - Formation initiale (Bac 4/5) en numérique/transformation numérique, ou en management-innovation ou conduite du changement, - Avec une spécialisation ou une expérience en IA, - Une expérience dans le secteur public/territorial ou une bonne connaissance de son fonctionnement serait un atout. Poste ouvert au cadre d'emploi d'attaché ou d'ingénieur. Candidature à adresser avant le 23/03/26 Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique, à taille humaine où l'engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous ! Idéalement situé au coeur de la Champagne et aux portes de Paris, l'Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d'activités culturelles, sportives et gastronomiques. Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d'un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l'autoroute A5 ou par le train. Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d'années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.
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