Dans le cadre de son développement, la société EDIVERT implantée à Reims (51) recherche un ouvrier paysager (H/F) pour son service Entretien.
Le service « entretien » consiste à entretenir les espaces verts des organismes logeurs, des collectivités territoriales, des entreprises privées...
Composition du service : Le service « « entretien » est composé d'un responsable de service, de conducteurs de travaux, de chefs d'équipes et d'ouvriers paysagistes spécialisés.
Vos missions :
Supervisé par un chef d'équipe, l'ouvrier paysagiste qualifié est amené à réaliser diverses missions, telles que :
- Entretenir les massifs extérieurs ou décors intérieurs (aération du sol, traitements raisonnés, remplacement des plantes, etc )
- Entretenir les gazons en considérant les spécificités du chantier (présence de motifs, hauteur de coupes)
- Entretien et taille des arbres selon l'orientation et la croissance / supprimer les branches indésirables
- Utiliser et maitriser des engins de tonte, débroussaillage et fauchage
- Utiliser et maitriser le soufflage et ramassage des feuilles
- Maintenir la propreté des espaces verts et des surfaces minérales liées (nettoiement, ramassage)
Dans le cadre de ses missions collectives, l'ouvrier paysagiste qualifié est amené à utiliser de manière régulière des engins de tonte (machines autotractées ou autoporté), des outils de taille (sécateur, tronçonneuse) et du matériel de débroussaillage. En complément, l'utilisation et la conduite d'engins (tracteurs), de mini-pelle, ou de chargeurs.
Experience: 12 Mois
Compétences: Tailler les arbres,Entretenir le jardin, et bêcher le sol,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Entretenir un élément de décoration
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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