Emploi
Assistant de carrière BÊTA J'estime mon salaire
Mon CV
Mes offres
Mes alertes
Se connecter
Trouver un emploi
TYPE DE CONTRAT
Emploi CDI/CDD
Missions d'intérim Offres d'alternance
Astuces emploi Fiches entreprises Fiches métiers
Rechercher

It workplace manager (h/f) - estreem

Paris
CDI
estreem
IT
Publiée le 31 mars
Description de l'offre

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe

Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février dernier. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.

Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.

Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.

Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.

Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte.

📍Où nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse

Plus d’informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web : Estreem | European Payment Processing for Banks

-----------------------------------


À propos du rôle

Estreem est une fintech paiements évoluant dans un environnement hautement sécurisé.
Nous recrutons un(e) IT Workplace Manager pour piloter l’ensemble de la Digital Workplace, de l’environnement collaborateur et des infrastructures IT internes.

Le/La IT Workplace Manager est responsable de l’expérience collaborateur, des équipements, des réseaux, de la sécurité opérationnelle, des outils collaboratifs, des identités et du support.
Il/Elle garantit un environnement de travail moderne, fluide et sécurisé, permettant à toutes les équipes d’être pleinement opérationnelles.

-----------------------------------

Missions principales

1. Garantir une expérience collaborateur optimale (Workplace & Support)

* Déployer une Digital Workplace homogène, intuitive et performante pour l’ensemble des collaborateurs.

* Instaurer une culture de service forte : communication proactive, pédagogie, proximité et réactivité.

* Piloter la satisfaction collaborateur : enquêtes, feedback loops, KPIs, plans d’amélioration continue.

* Industrialiser les onboarding / offboarding : provisioning automatisé, équipements prêts à l’usage, accès sécurisés.

* Identifier et réduire les irritants utilisateurs grâce à une écoute active du terrain.

* Communiquer clairement les évolutions de l’environnement de travail.

* Accompagner et stimuler les usages collaboratifs (Teams, OneDrive, SharePoint) et les bonnes pratiques.

-----------------------------------

2. Encadrer et développer l’équipe Internal IT

* Manager une équipe multi‑sites orientée service (Paris, Toulouse, Lyon, Porto).

* Développer les compétences techniques et relationnelles de l’équipe.

* Structurer les processus, SLAs, responsabilités et KPIs afin d'assurer une qualité de service exemplaire.

-----------------------------------

3. Piloter la gestion des identités et la sécurité des accès (IAM)

* En relation étroite avec la Sécurité IT, prendre en charge et piloter intégralement les projets stratégiques Entra ID, incluant la migration AD → Entra ID, la gouvernance RBAC et la refonte des groupes et rôles.

* Concevoir et exécuter la feuille de route Entra ID : architecture cloud, durcissement des accès, standardisation des policies IAM.

* Gérer SSO, MFA renforcée, Conditional Access, Access Reviews et les politiques oAuth.

* Administrer les app registrations, intégrations SaaS (SAML/OIDC) et consentements administrateur.

* Automatiser le cycle de vie identités & accès (HRIS → IAM) et garantir une identité propre, auditée et sécurisée.

-----------------------------------

4. Administrer la Digital Workplace, Intune et la Messagerie

* Piloter les projets de déploiement Intune ( MDM/MAM, chiffrement, automatisation du provisioning).

* Concevoir et déployer une stratégie Intune cloud-native, réduisant les opérations manuelles et assurant une gestion unifiée, scalable et sécurisée des endpoints.

* Définir les standards Workplace (images, policies, configuration packs) et superviser les déploiements.

* Sécuriser la messagerie : Anti‑Phish, Anti‑Spam, Safe Links, Safe Attachments, SPF/DMARC/DKIM.

* Administrer Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, partage externe, invités B2B).

* Déployer la classification des données, les politiques DLP et encadrer les usages internes de l’IA avec un haut niveau de confidentialité.

-----------------------------------

5. Administrer les infrastructures et le réseau

* S’appuyer sur un Tech Lead / Architecte Réseau & Infrastructure pour concevoir, faire évoluer, sécuriser et maintenir l’ architectures réseau et les fondations techniques.

* Gérer les accès distants (VPN) et leur sécurisation (MFA, Conditional Access).

* Administrer les réseaux Wi‑Fi, réseaux invités et la segmentation réseau.

* Superviser la PKI interne (certificats postes, VPN, Wi‑Fi).

* Administrer DNS, DHCP, sauvegardes/restaurations, assurer la résilience et la continuité d’activité.

* Sécuriser l’exposition Internet (reverse proxy, WAF, anti‑DDoS).

-----------------------------------

6. Assurer la sécurité opérationnelle et la conformité

* Déployer des campagnes de sensibilisation sécurité (phishing, hygiène numérique) en collaboration avec l’équipe Sécurité IT.

* Surveiller l’exposition Internet et remédier rapidement aux vulnérabilités, en coordination avec la Sécurité IT.

* Assurer la gouvernance applicative : qualification, revue périodique, décommissionnement.

* Piloter l’obsolescence logicielle et matérielle.

-----------------------------------

7. Optimiser le budget IT et piloter les fournisseurs

* Construire et piloter le budget IT Workplace.

* Optimiser les coûts (M365, SaaS, matériel) tout en maintenant un haut niveau de service.

* Gérer les achats, stocks, fournisseurs, prestataires et suivre leurs SLA et engagements contractuels.

-----------------------------------

Profil recherché

Hard Skills

* Microsoft : Entra ID, Intune, Microsoft 365, Defender (Endpoint/O365/Identity).

* IAM & SSO : SAML/OIDC, Conditional Access, MFA, app registrations, oAuth.

* Workplace : durcissement, chiffrement, MDM/MAM, SPF/DMARC/DKIM, Safe Links/Attachments.

* Réseau & Infra : VPN, Wi‑Fi 802.1X/RADIUS, PKI, DNS/DHCP, WAF/anti‑DDoS, sauvegardes.

* Sécurité & Data Protection : DLP, classification.

* SecOps : SIEM/XDR, EASM, scans/pentests, gestion obsolescence.

* Automatisation : PowerShell, Bash, automations IAM/Intune/M365.

* Outils service : Jira, Zendesk, monitoring.

-----------------------------------

Soft Skills

* Orientation service et satisfaction utilisateurs.

* Excellente communication, pédagogie, capacité de vulgarisation.

* Leadership fédérateur, management multisites.

* Rigueur, sens du détail, priorisation, orientation résultats.

* Aisance dans un environnement exigeant et sécurisé.

-----------------------------------

Expérience requise

* 5 à 10 ans d’expérience en environnement IT interne, dont une partie en management et en pilotage d’une Digital Workplace.

* Expérience significative de gestion d’une digital Workplace et de ’amélioration de l’expérience collaborateur.

* Expérience ou contribution importante sur des projets de migration vers Entra ID (Azure AD)

* Connaissance opérationnelle ou pilotage de projets IAM (RBAC, automatisation, gouvernance)

* Expérience de projets de déploiement ou montée en maturité Intune (MDM/MAM, conformité, durcissement)

* Expérience en sécurisation des environnements (postes, réseau, messagerie, accès).

* Expérience en amélioration continue, structuration de processus et culture service.

* Habitude des environnements exigeants (fintech, SaaS, scale‑ups) et gestion fournisseurs & budgets

-----------------------------------

Caractéristiques du poste

* Localisation : Paris – Bercy Village

* Date d'entrée en poste : Dès que possible

* Type de contrat : CDI

* Télétravail :  jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.

* Statut niveau Cadre

Rémunération & Avantages

* Possibilité de CET

* Carte SWILE (ticket restaurant)

* FMD (forfait mobilité douce)

* Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.


Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe

Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février dernier. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.

Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.

Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.

Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.

Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte.

📍Où nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse

Plus d’informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web : Estreem | European Payment Processing for Banks


À propos du rôle

Estreem est une fintech paiements évoluant dans un environnement hautement sécurisé.
Nous recrutons un(e) IT Workplace Manager pour piloter l’ensemble de la Digital Workplace, de l’environnement collaborateur et des infrastructures IT internes.

Le/La IT Workplace Manager est responsable de l’expérience collaborateur, des équipements, des réseaux, de la sécurité opérationnelle, des outils collaboratifs, des identités et du support.
Il/Elle garantit un environnement de travail moderne, fluide et sécurisé, permettant à toutes les équipes d’être pleinement opérationnelles.

Missions principales

1. Garantir une expérience collaborateur optimale (Workplace & Support)

* Déployer une Digital Workplace homogène, intuitive et performante pour l’ensemble des collaborateurs.

* Instaurer une culture de service forte : communication proactive, pédagogie, proximité et réactivité.

* Piloter la satisfaction collaborateur : enquêtes, feedback loops, KPIs, plans d’amélioration continue.

* Industrialiser les onboarding / offboarding : provisioning automatisé, équipements prêts à l’usage, accès sécurisés.

* Identifier et réduire les irritants utilisateurs grâce à une écoute active du terrain.

* Communiquer clairement les évolutions de l’environnement de travail.

* Accompagner et stimuler les usages collaboratifs (Teams, OneDrive, SharePoint) et les bonnes pratiques.

Déployer une Digital Workplace homogène, intuitive et performante pour l’ensemble des collaborateurs.

Instaurer une culture de service forte : communication proactive, pédagogie, proximité et réactivité.

Piloter la satisfaction collaborateur : enquêtes, feedback loops, KPIs, plans d’amélioration continue.

Industrialiser les onboarding / offboarding : provisioning automatisé, équipements prêts à l’usage, accès sécurisés.

Identifier et réduire les irritants utilisateurs grâce à une écoute active du terrain.

Communiquer clairement les évolutions de l’environnement de travail.

Accompagner et stimuler les usages collaboratifs (Teams, OneDrive, SharePoint) et les bonnes pratiques.

2. Encadrer et développer l’équipe Internal IT

* Manager une équipe multi‑sites orientée service (Paris, Toulouse, Lyon, Porto).

* Développer les compétences techniques et relationnelles de l’équipe.

* Structurer les processus, SLAs, responsabilités et KPIs afin d'assurer une qualité de service exemplaire.

Manager une équipe multi‑sites orientée service (Paris, Toulouse, Lyon, Porto).

Développer les compétences techniques et relationnelles de l’équipe.

Structurer les processus, SLAs, responsabilités et KPIs afin d'assurer une qualité de service exemplaire.

3. Piloter la gestion des identités et la sécurité des accès (IAM)

* En relation étroite avec la Sécurité IT, prendre en charge et piloter intégralement les projets stratégiques Entra ID, incluant la migration AD → Entra ID, la gouvernance RBAC et la refonte des groupes et rôles.

* Concevoir et exécuter la feuille de route Entra ID : architecture cloud, durcissement des accès, standardisation des policies IAM.

* Gérer SSO, MFA renforcée, Conditional Access, Access Reviews et les politiques oAuth.

* Administrer les app registrations, intégrations SaaS (SAML/OIDC) et consentements administrateur.

* Automatiser le cycle de vie identités & accès (HRIS → IAM) et garantir une identité propre, auditée et sécurisée.

En relation étroite avec la Sécurité IT, prendre en charge et piloter intégralement les projets stratégiques Entra ID, incluant la migration AD → Entra ID, la gouvernance RBAC et la refonte des groupes et rôles.

Concevoir et exécuter la feuille de route Entra ID : architecture cloud, durcissement des accès, standardisation des policies IAM.

Gérer SSO, MFA renforcée, Conditional Access, Access Reviews et les politiques oAuth.

Administrer les app registrations, intégrations SaaS (SAML/OIDC) et consentements administrateur.

Automatiser le cycle de vie identités & accès (HRIS → IAM) et garantir une identité propre, auditée et sécurisée.

4. Administrer la Digital Workplace, Intune et la Messagerie

* Piloter les projets de déploiement Intune ( MDM/MAM, chiffrement, automatisation du provisioning).

* Concevoir et déployer une stratégie Intune cloud-native, réduisant les opérations manuelles et assurant une gestion unifiée, scalable et sécurisée des endpoints.

* Définir les standards Workplace (images, policies, configuration packs) et superviser les déploiements.

* Sécuriser la messagerie : Anti‑Phish, Anti‑Spam, Safe Links, Safe Attachments, SPF/DMARC/DKIM.

* Administrer Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, partage externe, invités B2B).

* Déployer la classification des données, les politiques DLP et encadrer les usages internes de l’IA avec un haut niveau de confidentialité.

Piloter les projets de déploiement Intune ( MDM/MAM, chiffrement, automatisation du provisioning).

Concevoir et déployer une stratégie Intune cloud-native, réduisant les opérations manuelles et assurant une gestion unifiée, scalable et sécurisée des endpoints.

Définir les standards Workplace (images, policies, configuration packs) et superviser les déploiements.

Sécuriser la messagerie : Anti‑Phish, Anti‑Spam, Safe Links, Safe Attachments, SPF/DMARC/DKIM.

Administrer Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, partage externe, invités B2B).

Déployer la classification des données, les politiques DLP et encadrer les usages internes de l’IA avec un haut niveau de confidentialité.

5. Administrer les infrastructures et le réseau

* S’appuyer sur un Tech Lead / Architecte Réseau & Infrastructure pour concevoir, faire évoluer, sécuriser et maintenir l’ architectures réseau et les fondations techniques.

* Gérer les accès distants (VPN) et leur sécurisation (MFA, Conditional Access).

* Administrer les réseaux Wi‑Fi, réseaux invités et la segmentation réseau.

* Superviser la PKI interne (certificats postes, VPN, Wi‑Fi).

* Administrer DNS, DHCP, sauvegardes/restaurations, assurer la résilience et la continuité d’activité.

* Sécuriser l’exposition Internet (reverse proxy, WAF, anti‑DDoS).

S’appuyer sur un Tech Lead / Architecte Réseau & Infrastructure pour concevoir, faire évoluer, sécuriser et maintenir l’ architectures réseau et les fondations techniques.

Gérer les accès distants (VPN) et leur sécurisation (MFA, Conditional Access).

Administrer les réseaux Wi‑Fi, réseaux invités et la segmentation réseau.

Superviser la PKI interne (certificats postes, VPN, Wi‑Fi).

Administrer DNS, DHCP, sauvegardes/restaurations, assurer la résilience et la continuité d’activité.

Sécuriser l’exposition Internet (reverse proxy, WAF, anti‑DDoS).

6. Assurer la sécurité opérationnelle et la conformité

* Déployer des campagnes de sensibilisation sécurité (phishing, hygiène numérique) en collaboration avec l’équipe Sécurité IT.

* Surveiller l’exposition Internet et remédier rapidement aux vulnérabilités, en coordination avec la Sécurité IT.

* Assurer la gouvernance applicative : qualification, revue périodique, décommissionnement.

* Piloter l’obsolescence logicielle et matérielle.

Déployer des campagnes de sensibilisation sécurité (phishing, hygiène numérique) en collaboration avec l’équipe Sécurité IT.

Surveiller l’exposition Internet et remédier rapidement aux vulnérabilités, en coordination avec la Sécurité IT.

Assurer la gouvernance applicative : qualification, revue périodique, décommissionnement.

Piloter l’obsolescence logicielle et matérielle.

7. Optimiser le budget IT et piloter les fournisseurs

* Construire et piloter le budget IT Workplace.

* Optimiser les coûts (M365, SaaS, matériel) tout en maintenant un haut niveau de service.

* Gérer les achats, stocks, fournisseurs, prestataires et suivre leurs SLA et engagements contractuels.

Construire et piloter le budget IT Workplace.

Optimiser les coûts (M365, SaaS, matériel) tout en maintenant un haut niveau de service.

Gérer les achats, stocks, fournisseurs, prestataires et suivre leurs SLA et engagements contractuels.

Profil recherché

Hard Skills

* Microsoft : Entra ID, Intune, Microsoft 365, Defender (Endpoint/O365/Identity).

* IAM & SSO : SAML/OIDC, Conditional Access, MFA, app registrations, oAuth.

* Workplace : durcissement, chiffrement, MDM/MAM, SPF/DMARC/DKIM, Safe Links/Attachments.

* Réseau & Infra : VPN, Wi‑Fi 802.1X/RADIUS, PKI, DNS/DHCP, WAF/anti‑DDoS, sauvegardes.

* Sécurité & Data Protection : DLP, classification.

* SecOps : SIEM/XDR, EASM, scans/pentests, gestion obsolescence.

* Automatisation : PowerShell, Bash, automations IAM/Intune/M365.

* Outils service : Jira, Zendesk, monitoring.

Microsoft : Entra ID, Intune, Microsoft 365, Defender (Endpoint/O365/Identity).

IAM & SSO : SAML/OIDC, Conditional Access, MFA, app registrations, oAuth.

Workplace : durcissement, chiffrement, MDM/MAM, SPF/DMARC/DKIM, Safe Links/Attachments.

Réseau & Infra : VPN, Wi‑Fi 802.1X/RADIUS, PKI, DNS/DHCP, WAF/anti‑DDoS, sauvegardes.

Sécurité & Data Protection : DLP, classification.

SecOps : SIEM/XDR, EASM, scans/pentests, gestion obsolescence.

Automatisation : PowerShell, Bash, automations IAM/Intune/M365.

Outils service : Jira, Zendesk, monitoring.

Soft Skills

* Orientation service et satisfaction utilisateurs.

* Excellente communication, pédagogie, capacité de vulgarisation.

* Leadership fédérateur, management multisites.

* Rigueur, sens du détail, priorisation, orientation résultats.

* Aisance dans un environnement exigeant et sécurisé.

Orientation service et satisfaction utilisateurs.

Excellente communication, pédagogie, capacité de vulgarisation.

Leadership fédérateur, management multisites.

Rigueur, sens du détail, priorisation, orientation résultats.

Aisance dans un environnement exigeant et sécurisé.

Expérience requise

* 5 à 10 ans d’expérience en environnement IT interne, dont une partie en management et en pilotage d’une Digital Workplace.

* Expérience significative de gestion d’une digital Workplace et de ’amélioration de l’expérience collaborateur.

* Expérience ou contribution importante sur des projets de migration vers Entra ID (Azure AD)

* Connaissance opérationnelle ou pilotage de projets IAM (RBAC, automatisation, gouvernance)

* Expérience de projets de déploiement ou montée en maturité Intune (MDM/MAM, conformité, durcissement)

* Expérience en sécurisation des environnements (postes, réseau, messagerie, accès).

* Expérience en amélioration continue, structuration de processus et culture service.

* Habitude des environnements exigeants (fintech, SaaS, scale‑ups) et gestion fournisseurs & budgets

5 à 10 ans d’expérience en environnement IT interne, dont une partie en management et en pilotage d’une Digital Workplace.

Expérience significative de gestion d’une digital Workplace et de ’amélioration de l’expérience collaborateur.

Expérience ou contribution importante sur des projets de migration vers Entra ID (Azure AD)

Connaissance opérationnelle ou pilotage de projets IAM (RBAC, automatisation, gouvernance)

Expérience de projets de déploiement ou montée en maturité Intune (MDM/MAM, conformité, durcissement)

Expérience en sécurisation des environnements (postes, réseau, messagerie, accès).

Expérience en amélioration continue, structuration de processus et culture service.

Habitude des environnements exigeants (fintech, SaaS, scale‑ups) et gestion fournisseurs & budgets

Caractéristiques du poste

* Localisation : Paris – Bercy Village

Localisation : Paris – Bercy Village

* Date d'entrée en poste : Dès que possible

Date d'entrée en poste : Dès que possible

* Type de contrat : CDI

Type de contrat : CDI

* Télétravail :  jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.

Télétravail :  jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.

* Statut niveau Cadre

Statut niveau Cadre

Rémunération & Avantages

* Possibilité de CET

Possibilité de CET

* Carte SWILE (ticket restaurant)

Carte SWILE (ticket restaurant)

* FMD (forfait mobilité douce)

FMD (forfait mobilité douce)

* Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder
Offre similaire
Responsable it et matériel embarqué h/f
Paris
CDI
RATP Cap île-de-France
IT
Offre similaire
Responsable it delivery - paris 75 h/f
Paris
CDI
Btp Consultants
IT
Offre similaire
Consultant it plm h/f
Paris
CDI
DV Group
IT
Voir plus d'offres d'emploi
Estimer mon salaire
JE DÉPOSE MON CV

En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.

Offres similaires
Emploi Informatique à Paris
Emploi Paris
Emploi Paris
Emploi Ile-de-France
Intérim Informatique à Paris
Intérim Paris
Intérim Paris
Intérim Ile-de-France
Accueil > Emploi > Emploi Informatique > Emploi IT > Emploi IT à Paris > IT Workplace Manager (H/F) - ESTREEM

Jobijoba

  • Conseils emploi
  • Avis Entreprise

Trouvez des offres

  • Emplois par métier
  • Emplois par secteur
  • Emplois par société
  • Emplois par localité
  • Emplois par mots clés
  • Missions Intérim
  • Emploi Alternance

Contact / Partenariats

  • Contactez-nous
  • Publiez vos offres sur Jobijoba
  • Programme d'affiliation

Suivez Jobijoba sur  Linkedin

Mentions légales - Conditions générales d'utilisation - Politique de confidentialité - Gérer mes cookies - Accessibilité : Non conforme

© 2026 Jobijoba - Tous Droits Réservés

Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder