À propos de nous
Qui sommes-nous ?
Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…
SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.
Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.
Mission
Intégré(e) à un projet sur le site client vous interviendrez dans le cadre d’un grand projet de modernisation d’infrastructures ferroviaires à haute performance, nous recherchons un(e) OPC signalisation ferroviaire.
Ce projet, d’envergure nationale, vise à déployer des technologies innovantes sur un axe ferroviaire majeur, impliquant plusieurs sous-systèmes techniques (signalisation, énergie, télécoms, voie ferrée, etc.) et une forte coordination entre maîtrise d’œuvre générale, travaux et partenaires industriels.
L'OPC assurera un rôle clé de référent planification et coordination auprès de la direction de projet, avec une présence forte sur le terrain.
* Élaborer et maintenir à jour les plannings de projet ( planning général travaux, Planning cartographique...)
* Assurer la coordination entre la maîtrise d’œuvre générale et la maîtrise d’œuvre travaux.
* Centraliser et synthétiser les informations études, commandes, travaux et interfaces métiers.
* Animer et suivre les réunions de coordination
* Mettre en place et suivre les reportings projets : avancement, alertes, risques, indicateurs.
* Gérer les interfaces techniques sur les zones à forte coactivité (gares, lignes interconnectées, etc.).
* Analyser les plannings des entreprises et appuyer la MOEG pour la gestion des écarts, retards et réclamations éventuelles.
* Assurer la coordination inter-métiers (signalisation, télécom, traction, voie, énergie, bâtiments…).
* Contribuer à la mise en place d’une planification intégrée et cohérente à l’échelle du projet global.
Les objectifs de cette mission sont:
* Garantir la cohérence globale de la planification entre les différentes entités du projet.
* Fluidifier les échanges entre les acteurs techniques et décisionnels.
* Identifier, anticiper et résoudre les points d’interface et de blocage.
* Assurer une vision consolidée et partagée de l’avancement des travaux.
* Sécuriser le respect des délais, coûts et performances attendus du projet.
Présence régulière sur les sites de Marseille et Cannes, avec déplacements ponctuels sur l’axe de projet.
#LI-EW1
Profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine ferroviaire, d'ingénieur ou équivalent (Bac+5) avec minimum 7 à 10 ans d’expérience sur des projets d’infrastructures complexes.
Vous maîtrisez ou avez acquis :
* Expérience confirmée en OPC grands projets ou assistance à maîtrise d’œuvre / maîtrise d’ouvrage.
* Connaissance approfondie des projets ferroviaires (signalisation, ERTMS, voie, énergie, télécoms, etc.).
* Maîtrise des outils de planification (MS Project, Coplan, Excel avancé).
* Expérience dans la gestion des interfaces et animation multi-acteurs.
* Bonne compréhension des enjeux contractuels et risques projets.
Compétences attendues :
* Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
* Sens aigu de la communication et de la coordination interdisciplinaire.
* Grande rigueur méthodologique et autonomie.
* Maîtrise du reporting et de la présentation de données techniques.
* Aisance relationnelle, esprit d’équipe, réactivité et diplomatie.
#LI-EW1
🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),
* Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,
* Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
* Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),
* Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
* Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.
Processus de recrutement
1. Un premier échange téléphonique avec [prénom], chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
2. Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
3. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
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