Publiée le 19 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Le/la référent(e) du relais petite enfance propose un cadre de rencontre et d’échanges des pratiques professionnelles. Il/elle organise des temps collectifs et des temps d’animation/ateliers d’éveils pour les jeunes enfants accompagnés de leur assistant(e) maternel(le), garde à domicile ou parent. Il/elle accompagne parents et professionnel(le)s dans leur statut respectif d’employeur/employé. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l’autorité territoriale solidairement avec l’ensemble des agents. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260602001562-referent-e-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences techniques : - Informer les assistant(e)s maternel(le)s sur le statut, le contrat d’accueil, les droits et obligations ; - Mettre en place et gérer des projets ; - Techniques d’accueil et d’orientation du public ; - Techniques d’animation et dynamique de groupe ; - Projets d’établissement de la structure du relais ; - Méthodes et outils de l’analyse des pratiques et de l’évaluation des besoins de l’information ; - Techniques de recueil et de traitement de l’information ; - Méthodes et outils d’observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires ; - Rendre compte de son activité ; - Communication orale et écrite ; - Gestion d’outils de suivi et tableaux de bord. Connaissances théoriques : - Conditions et critères d’agrément du Conseil départemental ; - Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile ; - Méthodes et outils d’analyse des pratiques et de l’évaluation des besoins de la formation ; - Offre de formation sur le territoire du relais ou dans le champ professionnel ; - Connaissances éducatives et psychologies du jeune enfant ; - Structures et acteurs institutionnel de l’enfance et acteurs sociaux culturels et sportifs du territoire ; - Dispositifs de proximité ; - Offre et demande d’accueil de jeunes enfants ; - Enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance ; - Activités collectives organisées sur le territoire du relais ; - Evolution et mutation familiales et sociales. Savoir-être : - Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire particulièrement la neutralité, la réserve et la discrétion ; - Force de proposition ; - Sens du relationnel ; - Sens de l’organisation.
