Category manager h/f

Depuis plus de 60 ans, DS distribution accompagne les entreprises partenaires, pour les lancements et les suivis des gammes vendues dans les rayons des HM, les SM et certaines GSS, sur 3 pôles : Multimédia, technique et hygiène beauté. Nous recrutons dans le cadre d'une création de poste pour le pôle "hygiène beauté", un.e : Responsable du "Category management" F/H
Cette personne sera l'interlocutrice des marques distribuées en France par les équipes de DS distribution, et veillera à l'optimisation des accords commerciaux : revues de marchés, animation des leviers promotionnels, élaboration et gestion des outils de revente pour les forces de vente, analyse des performances à échéances régulières. Elle managera deux personnes en charge des approvisionnements et de l'animation des accords commerciaux. Parcours idéal : 5 ans côté industriel ( chef de secteur puis category manager ou responsable enseignes) pour des produits très marketés, idéalement sur les marchés de l'hygiène beauté. On attend de vous, une grande précision dans l'exécution et le reporting, par vous et par vos 2 collaboratrices, afin d'optimiser les moyens marketing et humains, une intelligence relationnelle et situationnelle, une capacité à échanger avec une grande diversité de personnes en français et en anglais. Ce poste s'adresse à une personne passionnée par le retail, les lancements de produits. Vous exercerez un rôle clé au sein d'un pôle en forte croissance Venez rejoindre l'aventure DS Distribution.
Notre processus de recrutement :

- Préqualification téléphonique avec Céline, Chargée de Recrutement, afin de présenter le poste et valider son adéquation avec vos attentes.
- Entretien avec Laurent, Fondateur et Dirigeant de FORSTAFF, pour détailler le poste, ses objectifs et échanger sur votre parcours.
- Rencontre avec l'entreprise et ses dirigeants afin de confronter vos ambitions aux besoins stratégiques de la société.
- Finalisation du processus avec Myriam, Psychologue du Travail, à travers tests et échanges visant à garantir l'adéquation entre votre personnalité et la mission.

Depuis 2008, notre partenaire Forstaff s'engage aux côtés de l'association « À Compétence Égale », afin de promouvoir un recrutement plus juste et plus humain, et de lutter contre toute forme de discrimination.