Directeur(trice) opérationnel(le) de centre équestre h/f

Espace candidat : Détails de l'offre n° E043405

Directeur(trice) opérationnel(le) de Centre Équestre H/F

L'essentiel :

1. Lieu de travail : Secteur Saran (département 45)
2. Type de contrat : CDI - Temps plein
3. Salaire : Non communiqué
4. Début de contrat : Dès que possible
5. Secteur d'activité : Sport / Loisir
6. Nombre de postes : 1
7. Logement : Non
8. Annonce (re)publiée le 01/12/2025
9. Annonce mise à jour le 01/12/2025

L'entreprise :

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Poste et missions :

11. Centre Équestre, association loi 1901 affiliée à la FFE et partenaire de la Ville, recrute son/sa directeur(trice) opérationnel(le).

Le centre équestre bénéficie d’installations municipales (carrières, manèges, écuries, véhicules) et accueille un public varié : cavaliers adhérents, scolaires, centres de loisirs, compétiteurs et familles saranaises.
L’association œuvre pour une équitation accessible à tous, le développement du sport féminin, l’inclusion et la participation active à la vie locale.

Missions principales
Gestion et pilotage du centre :
•Superviser l’activité quotidienne (planning, fonctionnement des installations, entretien, suivi des équipements).
•Assurer le respect des obligations de sécurité, d’hygiène et de bien-être animal.
•Coordonner les relations avec la Ville dans le cadre de la convention (véhicules, rapports d’activité, bilans financiers).

Management et animation d’équipe :
•Encadrer les enseignants, palefreniers et personnels administratifs.
•Veiller à la bonne organisation du travail et à la cohésion de l’équipe.
•Favoriser la formation continue et l’épanouissement professionnel des salariés. Développement des activités
•Définir et mettre en œuvre des projets sportifs et pédagogiques adaptés à tous les publics.
•Développer des actions en direction des scolaires, centres de loisirs et publics spécifiques (handisport, sport santé, sport féminin).
•Soutenir la participation du club aux manifestations locales et compétitions.
•Assurer des cours d’équitation et le coaching en concours.

Gestion administrative et financière :
•Préparer le budget prévisionnel et suivre les comptes avec le trésorier.
•Garantir la transmission des documents obligatoires à la mairie et aux instances sportives.
•Rechercher des financements complémentaires (sponsoring, partenariats, subventions).

Profil recherché :
•Expérience confirmée dans la gestion d’un centre équestre ou d’une structure sportive/associative.
•Compétences en management d’équipe, gestion administrative et suivi budgétaire.
•Connaissance des réglementations propres aux établissements équestres (sécurité, bien-être animal, encadrement).
•Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative et capacité à rendre compte au comité directeur.
•Aisance relationnelle avec les partenaires institutionnels et les adhérents.
•Permis BE et/ou Permis C appréciés.

Diplômes souhaités :
•Niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion/management du sport ou expérience significative équivalente.
•Qualification équestre indispensable : BPJEPS / DEJEPS / DESJEPS ou équivalent.

Informations sur la structure :
•Nombre d’adhérents : 320
•Nombre de salariés : 7 dont 4 alternants/apprentis
•Nombre d’équidés : 60

Conditions :
•Contrat : CDI temps plein – statut cadre (Convention Collective Nationale des Personnels des Activités Hippiques).
•Disponibilités : travail certains soirs, week-ends et jours fériés selon les activités.
•Rémunération : selon expérience et grille conventionnelle.
•Poste à pourvoir : immédiatement.

Profil :

12. Expérience : 4 - 10 ans
13. Expérience(s) dans : Sport / Loisir
14. Niveau de formation : Niveau 6 (Bac + 3/4)
15. Diplôme Souhaité : Diplôme / Titre d'enseignant d'équitation : BPJEPS, CQP EAE, BEES 1 (Niv 4) (Equitation)
16. Diplôme Souhaité : Diplôme / Titre d'instructeur d'équitation (DESJEPS, BEES 2 ) (Niv 6)
17. Compétences spécifiques : Niveau d'équitation minimum : Galop 7 et + Sorties compétitions amateur : CSO
18. Compétences transversales :
19. Informatique : Confirmé

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