Accompagnant socio-éducatif - centre communal d'action sociale de saint flour

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O015260213000050 Date de début de diffusion 13/02/2026 Date de parution 13/02/2026 Date de fin de diffusion 14/04/2026 Intitulé long de l'offre Accompagnant socio-éducatif - CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE SAINT FLOUR Date limite de candidature 14/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales Statut du poste Vacant Intitulé du poste Accompagnant socio-éducatif - CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE SAINT FLOUR Descriptif de l'employeur Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions ! Description du poste Le Conseiller en Economie Sociale et Familiale accompagne les usagers en situation financière précaire. Activités et tâches : • Assurer un accompagnement socioéducatif à titre principal auprès des publics vulnérables • Accueil, information et orientation des publics vers les structures compétentes • Aide à la constitution des aides sociales légales pour accord du Conseil d’Administration • Constitution des aides sociales facultatives pour accord du Conseil d’Administration • Assurer l’animation et le suivi des objectifs des bénéficiaires et proposer un accompagnement personnalisé dans le cadre du projet de l’épicerie sociale • Suivi du budget annexe de l’épicerie sociale en lien avec la Direction • Animer et organiser le lieu de vente de l’épicerie sociale (mise en rayon, étiquetage, tenue et mise à jour du plan de maîtrise sanitaire, assurer la gestion des stocks des denrées, effectuer les commandes aux différents fournisseurs, réaliser les inventaires…) • Assurer l’animation d’ateliers pédagogiques et initier des actions collectives (cuisine, accès aux droits CAF…) • Identifier et assurer le signalement aux services compétents de l’Etat (ARS) des situations à risque, dans le cadre de la politique de lutte contre l’habitat indigne • Favoriser l’accès aux loisirs et à la culture des personnes en difficulté en s’appuyant sur les dispositifs existants (coordination centre socio-cul) • Assurer un accompagnement socioéducatif auprès des publics gens du voyage :  Assurer la permanence physique et téléphonique pendant des heures de travail définies  Assurer l’information et la médiation auprès des organismes (mission d’écrivain public…)  Gestion et coanimation du projet social des gens du voyage dans le cadre du PTIE (Conseil départemental du cantal et Fédération des centres sociaux) et en relation avec l’équipe d’animation du centre socio-culturel Autres missions : • Aide à la constitution de dossiers (logements sociaux, CMU-ACS, surendettement) • Instructions à domicile et enquêtes pour le compte des affaires scolaires regroupements familiaux Développer l’aller vers (permanences…) Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif Descriptif du profil recherché Exigences requises : Niveau requis : titulaire du diplôme Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou travailleur social ou expertise significative sur poste similaire Savoirs : • Connaissances en matière d’action sociale légale et facultative dans les collectivités (dispositifs) • Connaissances en ingénierie sociale (instruction de dossiers, accompagnement budgétaire,) Savoir-faire : • Compétences techniques et pratiques diversifiées dans différents domaines comme l'habitat, le logement, la santé, la vie sociale • Intervenir dans un cadre éthique – savoir privilégier une finalité éducative et de co-construction avec les usagers • Capacités d’explication, de communication et de synthèse (être un bon pédagogue) • Bonne pratique de l’outil informatique (Excel, Word, Access, BL Social, Escarcelle) • Savoir gérer les priorités et son temps de travail – s’adapter aux interlocuteurs – savoir rendre compte de son activité Savoir-être : • Rigueur et organisation - écoute active – neutralité – objectivité • Secret et discrétion professionnels • Sens des responsabilités et du travail en équipe. Conditions et contraintes d’exercice : o Port de charges o Travail sur écran o Contact avec le public o Réunion hors des horaires o Travail avec des personnes en difficulté sociale Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) selon grille indiciaire FPT Informations complémentaires Informations complémentaires Renseignements auprès de Madame MURET : 04.71.60.61.27 Poste à pourvoir début mars 2026 Adresser avant le 28/02 lettre CV à : Monsieur le Vice-Président du CCAS Service des Ressources Humaines 1, Place d’Armes – BP 36 15102 SAINT-FLOUR Cedex Ou par mail : personnel@saint-flour.fr Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Cantal (15) Géolocalisation du poste 1 PL D ARMES BP36 : 15102 Saint-Flour Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint-Flour Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Débutant Date de vacance de l'emploi 14/04/2026