OBJECTIFS GÉNÉRAUX :
Vous accompagnez les personnes accueillies en appartements diffus au sein du service logement.
CDD dans le cadre du remplacement d'un salarié affecté temporairement dans un autre service.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous l'autorité du Chef de service, vous aurez pour principales missions :
- Accompagner les personnes dans le cadre mise en œuvre des mesures d'Intermédiation Locative (IML) et d'Aller Vers et Dans Le Logement (AVDL) à domicile, dans les bureaux du service logement de La Sasson ou auprès de partenaires extérieurs.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire dans une dynamique institutionnelle, dans le respect des personnes et du cadre réglementaire.
- Analyser les besoins des personnes, valoriser les compétences liées à une gestion autonome d'une arrivée en logement et chercher avec les personnes les solutions les plus adaptées.
- Constituer avec les personnes les dossiers administratifs nécessaires (DLS, FSL, réservations préfectorales, gestion budgétaire, .)
- Prévenir les ruptures du parcours résidentiels par la mise en place de rencontres régulières.
- Se porter garant de l'avancement des dossiers
SAVOIR FAIRE :
- Savoir travailler en équipe. Savoir se positionner et trouver sa place.
- Être en capacité de gérer des situations de conflit.
- Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse.
- Savoir organiser son espace de travail et gérer les priorités.
- Savoir rendre compte.
- Savoir identifier les partenaires directes et développer des relations partenariales.
CONNAISSANCES ASSOCIÉES :
- Faire preuve d'une bonne connaissance des publics en situation de précarité
- Connaissance de l'environnement social et partenarial lié au logement.
- Maitriser un environnement de travail informatisé
- Maitriser la production d'écrits professionnels. Notes sociales, rapport de fin d'accompagnement, courriers divers, .
- Capacité à se positionner en tant que professionnel
- Capacité à s'exprimer et à participer activement aux réunions d'équipe et à la vie du service.
CAPACITÉS RELATIONNELLES :
- Disponibilité
- Discrétion
- Capacité à prioriser et analyser de façon autonome ses interventions
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Capacité de remise en question et prise de recul
- Autonomie
- Dynamisme
- Force de proposition
STATUT, RÉMUNÉRATION :
- Contrat à Durée Déterminée à terme imprécis jusqu'au retour du salarié
- Date d'embauche : juin 2024
- Lieu de travail : Saint Alban Leysse / Département
- Rémunération selon CCN51
- Prime de 180€ net par mois
- Permis de conduire obligatoire
- Semaine en quatre jours
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Analyser la situation et les besoins de la personne,Organiser une médiation sociale,Accueillir, orienter, informer une personne,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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