Description de l'entité
La Normandie dispose de richesses culturelles vivantes et patrimoniales particulièrement variées et bénéficie d’une histoire dense, grâce à sa façade maritime, à son terroir, à son lien particulier avec l’impressionnisme, aux grands noms de la littérature française… Engagée dans une démarche de rayonnement et d’attractivité, soucieuse d’un équilibre préservé entre rural, périurbain et métropole, la Région Normandie s’est fixé trois grandes priorités pour la culture et le patrimoine : mieux soutenir la création pour mieux diffuser sur l’ensemble du territoire régional, développer les droits culturels et engager la refonte de ses modalités d’intervention au regard des enjeux sociétaux et environnementaux.
La Direction de la Culture et du Patrimoine (DCP) met en œuvre la politique régionale axée sur 3 priorités : accompagner la création et le travail des artistes, encourager l’accès du plus grand nombre aux œuvres du répertoire comme aux œuvres les plus contemporaines, et enfin favoriser la circulation des œuvres et des publics sur l’ensemble du territoire régional.
Missions
Sous la responsabilité du responsable de service Droits et industries culturels, arts visuels et territoires, le/la chargé(e) de projets industries culturelles met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement du livre, de la vie littéraire et du soutien aux festivals liés au secteur du livre et des arts visuels.
Spécialiste des politiques publiques culturelles portées par les collectivités territoriales, le chargé de projets aura pour mission de faire évoluer la politique du livre en favorisant son développement dans un contexte de redéfinition des politiques culturelles.
En lien étroit avec Normandie Livre & Lecture, l’agence de coopération des métiers du livre en Normandie, le chargé de projets collabore avec la structure et assure un suivi resserré de l’exercice de ces missions.
Normandie Livre & Lecture anime une plateforme d’échanges et de collaborations entre la Région Normandie, l’Etat et les professionnels du secteur autour des politiques publiques du livre et de la lecture en Normandie. Lieu ressource, l’agence rassemble tous les professionnels pour favoriser le développement de l'écosystème.
La Région a récemment renouvelé son engagement en faveur du livre en Normandie à travers la convention cadre (-) réaffirmant sa volonté de soutenir les initiatives visant à promouvoir la lecture, l’accès aux livres, à leurs lieux de diffusion et cela en accompagnant activement la filière économique du livre.
Il aura aussi pour préoccupation d’inscrire ces enjeux et politiques dans le cadre des droits culturels et dans des projets de rayonnement européen, en développant les correspondances et transversalités avec les autres secteurs culturels accompagnés par la Région.
Activités sur le poste
1. Contribuer à définir la stratégie de structuration de la filière du livre, participer au pilotage et à la coordination de la politique publique pour accompagner son développement
2. Assurer le suivi de l'agence régionale Normandie Livre & Lecture et les actions qu'elle met en œuvre, notamment dans le cadre de la convention triennale
3. Assurer le suivi du FADEL (Fonds d’aide au développement de l’économie du livre en Normandie) en lien étroit avec Normandie Livre & Lecture, le CNL et la DRAC
4. Représenter la Région Normandie aux commissions d’attribution des aides
5. Instruire et accompagner les festivals et manifestations sollicitant un soutien de la Région dans les secteurs du livre et des arts visuels
6. Instruire les projets relevant du secteur du livre présentés par les porteurs de projet dans le cadre du « Millénium, Année Européenne des Normands »
7. Assurer pour le compte de la Région le suivi technique du festival Normandie Impressionniste
8. Assurer le suivi administratif et financier du secteur du livre dont préparation des rapports de commissions permanentes, en collaboration directe avec un gestionnaire administratif
9. Rédiger les notes à l’attention des élus
10. Assurer une veille d'information sur les actualités régionales, nationales et internationales du secteur du Livre, et sur les mutations du secteur, notamment sur les enjeux liés à l’IA.
11. Contribuer à l’expertise transversale développée par la Direction de la Culture et du Patrimoine
12. Assurer une veille sectorielle
13. Polyvalence avec les chargés de projet et arts visuels en cas d’absence de l’un des chargés de projets
Profil
Connaissances attendues
14. Très bonnes connaissances des politiques culturelles publiques
15. Maitrise de la filière économique du livre
16. Maîtrise des enjeux liés aux déploiement des droits culturels
17. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences attendues
18. Expertise confirmée en matière de politiques publiques culturelles
19. Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux de la compétence partagée
20. Capacité à travailler dans un contexte budgétaire contraint.
Qualités attendues
21. Capacités d'analyse et de synthèse
22. Excellentes capacités rédactionnelles
23. Aisance relationnelle
24. Travail en transversalité
25. Sens du service public
26. Maîtrise des outils numériques et des logiciels
27. Aptitude organisationnelle
28. Capacité à être force de proposition et de créativité
29. Grande polyvalence, souplesse et adaptabilité
30. Sens du reporting et de la transmission d'informations
31. Respect des circuits décisionnels
Conditions générales
Relations fonctionnelles externes
32. Services culturels et du développement économique des collectivités territoriales (conseils départementaux, communes, EPCI)
33. Services de l'état (Direction régionale des affaires culturelles)
34. Centre national du livre
35. Acteurs artistiques et culturels (associations, manifestations, réseaux professionnels...)
Conditions de travail
36. Pics d'activité avec horaires de travail étendus ponctuellement
37. déplacements le soir et le week-end ponctuellement.
Poste basé sur Rouen
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
38. L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.
39. Le management agile à travers des campus dédiés
40. La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? N’attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
!! Attention !! Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
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