Ingénieur.e étude économie de l'énergie f/h

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Ingénieur.e étude économie de l'énergie F/H

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Description du poste

Métier

Ingénierie Environnement – Energie – Territoires Durables

Intitulé du poste

Ingénieur.e étude économie de l'énergie F/H

Type de contrat

Apprenti

Temps de travail

Temps plein

Durée du contrat

12 mois

Présentation de l'ADEME

Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein de l’ADEME, l’Agence de la Transition Ecologique ?

S’investir sur les enjeux environnementaux c’est être résolument tourné vers l’avenir, c’est pourquoi nous investissons sur l’alternance pour accompagner les étudiants dans leur formation sur nos filières d’expertise !

Présentation du Service / enjeux du poste

L’ADEME apporte un soutien technique et financier (subventions) visant à faciliter le développement de réseaux de chaleur alimentant en énergie renouvelable un ensemble de bâtiments via un réseau de canalisations allant de quelques dizaines de mètres à plusieurs kms.

Cette énergie est vendue aux usagers suivant des modalités définies dans des contrats d’abonnement.

Le prix de cette vente est destiné à financer différents coûts : l’énergie alimentant le réseau, le remboursement des emprunts liés à la construction du réseau, les différents frais d’entretien et de maintenance, le renouvellement d’équipements, l’extension et la stratégie commerciale du réseau, voire la rétribution de différents actionnaires.

Ce prix de vente doit donc être fixé, suivi et constamment adapté au plus juste pour financer l’ensemble de ces coûts et garantir le bon fonctionnement du réseau sur le long terme, tout en respectant les différents textes réglementaires (vente de l’énergie, droit de la consommation, des concessions…).

Si le suivi des prix de vente de la chaleur est assuré pour les opérations les plus importantes, il ne l’est pas à ce jour pour un grand nombre de réseaux de chaleur de taille plus modeste.

Description de la mission

La mission que nous envisageons via cette proposition d’alternance aura pour objet d’analyser :

* Les différents coûts nécessaires au bon fonctionnement/ développement d’un réseau de chaleur,
* Leur juste répercussion sur le prix de vente aux clients.

Puis de proposer à l’ADEME et aux gestionnaires de ces réseaux de chaleur des recommandations permettant d’optimiser leur fonctionnement tant technique qu’économique.

Déroulement prévisionnel et chronologique de l’alternance :

* Prise de connaissance des enjeux/ éléments d’analyses technico-économiques des opérations réseaux de chaleur de « petite/ moyenne taille »
* Parangonnage ; étude bibliographique sur le sujet,
* Mise au point d’une méthode visant à l’analyse économique et des coûts de fonctionnement de ces opérations ;
* Définition d’une méthodologie d’enquête auprès des réseaux de chaleur (de 20 à 40 opérations, avec mixte enquêtes sur place et à distance)
* Réalisation de l’enquête : Prise de contact avec les opérations, visites sur sites, analyse des coûts de fonctionnement, d’amortissement, contrats de ventes, comptes annuels de ces opérations,
* Analyse des résultats,
* Etablissement de préconisations pour les porteurs d’opérations et l’ADEME ;
* Valorisation des résultats de ces travaux auprès de l’ADEME et des collectivités enquêtées.

Cette mission est susceptible d’évoluer et d’être étoffée tout au long de l’apprentissage.

Profil

Vous préparez un master Science politique ou Economie, spécialité économie de l’énergie, ou Ecole d’ingénieur avec spécialité énergie / thermique, avec volet économie de l’énergie (INSA, Arts et Métiers, ESTP, IFP, EPF ou équivalents)

Nous privilégions les candidats en école d’ingénieur ou en master spécialisé pouvant proposer un contrat en apprentissage.

Intégrer L'ADEME, C'est

* Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie
* Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
* Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
* Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail, flexibilité des horaires...
* S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés
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