Commune de 33 266 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
La ville recrute :
un.e Animateur.rice socio-éducatif.ve référent.e jeunesse
au sein de la Direction Citoyenneté active et éducation populaire à temps complet.
Cadre d’emplois des Animateurs territoriaux (Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels).
Placé.e sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du directeur du centre social, l’animateur.rice référent.e jeunesse met en œuvre avec ses collaborateurs le projet de la structure. Il.elle impulse, porte et encadre les actions à destination du public jeune.
En tant que directeur.rice ALSH, il.elle est garant.e du bon fonctionnement de l’accueil de loisirs enfance/jeunesse.
Dans ce contexte, vous :
* Participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet global de la structure.
* Pilotez des projets sociaux culturels en vous appropriant les problématiques du territoire et des publics, et en vous appuyant sur le PEDT pour proposer des projets à vocation de découverte et éducatifs pertinents ; créez des projets à vocation éducative et participez aux projets transversaux de la Commune.
* Assurez la création et la gestion d’un programme d’animation, veillez à sa mise en œuvre en élaborant des programmes d’activités ambitieux et novateurs, et gérez des équipes d’animation tout en respectant la réglementation et les procédures en vigueur.
* Participez à la vie sociale du quartier en accueillant les habitants au centre social, et en développant des projets contractualisés (CLAS) et divers projets de partenariat pour favoriser la démocratie participative.
* Rattaché au responsable de la structure, vous pouvez être amené à assurer la continuité du service en cas d’absences de collègues.
Compétences et qualités requises :
* Connaissances des politiques publiques et du fonctionnement d’une collectivité.
* Connaissances du réseau partenarial opérationnel et potentiel.
* Connaissance des réglementations et procédures (accueil de publics, normes hygiène et alimentaire, premiers secours).
* Qualités relationnelles, esprit d’équipe, d’écoute et rédactionnelles.
* Réactivité et capacité d’anticipation.
* Dynamisme, disponibilité, et polyvalence.
* Sens du service public.
* Capacité à planifier et organiser sur le long terme.
* Diplôme BPJEPS minimum ou équivalent permettant la direction d’un Accueil de Loisirs.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle.
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales.
37h30 par semaine + 15 ARTT.
Monsieur le Maire par mail à :
N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.
#J-18808-Ljbffr
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