Responsable développement et partenariat

Entreprise de la presse quotidienne régionale, le Courrier picard est diffusé dans la Somme, l'Aisne et l'Oise, à travers 4 éditions.

Notre ambition est d'être le média multicanal (papier, web, applications, TV) de référence de nos territoires, grâce à une information utile, pertinente et micro-locale.

Le Courrier picard appartient au groupe Rossel, premier groupe de presse franco-belge qui propose de la presse écrite, des magazines, des télévisions, des radios, du digital.

Le Groupe Rossel compte 1700 collaborateurs et plus de 100 métiers différents. Il valorise la diversité et s'engage pour un environnement inclusif et respectueux. Sa démarche RSE intègre pratiques éco-responsables et développement continu des collaborateurs. Tous les profils sont encouragés à postuler, avec une priorité donnée à l'inclusion.

En tant que responsable développement et partenariat, ta mission principale sera demobiliser toutes les forces de l'entreprise pour en développer les business.

A ce titre, tu devras concevoir, initier et piloter des projets de développement commercial et partenarial sur la zone éditoriale du Courrier picard et de l'Aisne nouvelle, en mode transversal.

Tu seras chargé(e) d'identifier, structurer pour mettre en oeuvre des initiatives validées en codir local, améliorant la rentabilité de l'entreprise, en particulier dans le domaine événementiel, en lien étroit avec l'éditeur délégué, la direction marketing, la rédaction, les régies publicitaires et le directeur du développement commercial. En ce sens, tu seras apporteur d'affaires pour les services commerciaux de l'entreprise.

Développement commercial
- Provoquer des opportunités de développement commercial valorisant l'ancrage du titre ;
- Élaborer, avec les parties prenantes, des propositions de projets à valider par le codir local ;
- Co-construire avec la régie publicitaire PMP et le pole BtoB de la BU Commerce, des projets en cohérence avec les offres existantes pour maximiser les opportunités commerciales ;
- Structurer les partenariats pertinents pour chaque opération ;
- Tracer un business plan de façon à éclairer les décisions du coloc sur les enjeux de chaque projet.

Conduite de projets
- Piloter la réalisation des projets validés, de leur conception à leur exécution ;
- Animer les équipes projet en lien avec les fonctions concernées, et mobiliser les ressources, en lien avec les membres du codir RNP ;
- Suivre la planification, les moyens engagés, et les obligations contractuelles des partenaires, ainsi que l'évolution du business plan.

Évaluation et rentabilité
- Suivre les indicateurs de performance de chaque projet et du développement dans son ensemble ;
- Analyser la rentabilité et les retours qualitatifs ;
- Capitaliser les bonnes pratiques et proposer des modèles duplicables sur d'autres zones.

Relations publiques et représentation
- Représenter le titre auprès de partenaires potentiels et institutionnels ;
- Construire une relation de confiance avec les acteurs du territoire ;
- Mobiliser les personnes clés de l'entreprise pour la représenter.

En cohérence avec nos valeurs :

Passion, diplômé(e) en commerce/communication, tu as d'ores et déjà une expérience réussie d'au moins 5 ans, dans le développement, l'événementiel, ou les projets en environnement média/start-up.
Proximité,bonne connaissance des écosystèmes territoriaux et des dynamiques locales, avec une aptitude à intégrer des réseaux de business.
Priorité à l'humain,tu es doté(e) d'une excellente capacité relationnelle. Tu as le sens de la négociation et une fibre commerciale reconnue.
Exigence,tu es organisé(e), rigoureux(se),et tu disposes d'une aisance et maitrise rédactionnelle. Tu as la capacité à élaborer des messages clairs, irréprochables, prêts à diffuser.
Partage,tu disposes d'une solide culture projet avec une aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
Audace,tu te démarqueras par ton esprit entrepreneurial, ton sens de l'initiative et ton agilité dans les environnements en mutation.
Ta boîte à outils quotidienne est composée d'outils bureautiques, numériques ((collaboratifs, communication, pilotage), etc....



- Un parcours d'intégrationrapide et efficace pour être opérationnel(le) dans les meilleurs délais,
- Un accompagnement avec une équipe engagée,
- Un PC portable,
- Du télétravail,
- 37 jours de congé payé,
- Une prime d'objectifs
- Une bourse interne favorisant les souhaits d'évolution.
Pour ce poste, le permis de conduire est indispensable. Possibilité d'utiliser les véhicules de l'entreprise pour les déplacements professionnels.

Déroulement des entretiens :
1er RDV avec Julie (Adjointe RH)
2nd RDV avec Mickaël (éditeur délégué) & Perrine (DRH)

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