Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous ! La Direction Retraite recrute un(e) Responsable de service pour son site de Saint Quentin, vous serez directement rattaché(e) au ResponsableDépartement Réseau de proximité des agences retraite. Vous serez chargé(e) de l’animation, de la supervision et du pilotage des activités de votre secteur et aurez pour missions principales : De manager une équipe (17 collaborateurs) et d’accompagner les changements, De fixer les objectifs opérationnels et répartir les activités, De participer à la politique de pilotage et maîtrise des risques, De superviser l’activité de l’unité, d’en assurer le reporting par rapport aux enjeux de production et de qualité en lien avec les coordonnateurs techniques, De gérer le fonctionnement et les moyens techniques de l’agence, De contribuer au développement des partenariats locaux. Vous possédez une première expérience réussie en qualité de manager opérationnel et vous avez idéalement suivi une formation en management, Votre connaissance du fonctionnement d’un organisme de retraite, ses missions et son organisation sont un atout. Diplomate et pédagogue, votre aisance relationnelle vous permette d’entretenir des relations de qualité avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes, Vous animez régulièrement des réunions d’équipe et menez des entretiens réguliers avec vos collaborateurs, Organisé et proactif, vous savez gérer les délais, les priorités et votre agence en toute autonomie, Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permettent d’être force de proposition pour mener à bien les projets confiés et le pilotage de vos activités, Respectueux des principes de déontologie, des règles de confidentialité et de sécurité, vous savez porter la politique et la stratégie de l’organisme. Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365) et vous êtes familier des applications informatiques. L’équipe de l’Agence retraite a un mot pour son ou sa futur(e) responsable : « L’équipe souhaite accueillir un manager à l’écoute, garant d’une communication transparente et agissant avec intégrité, capable de s’adapter aux enjeux du quotidien tout en veillant à maintenir notre bien-être. De notre côté, nous nous engageons à préserver notre dynamisme, notre flexibilité et notre performance, et à apporter tout le soutien nécessaire pour faciliter son intégration. » Des formations en management devront être suivies lors de la prise de poste. Un accompagnement sur la législation vieillesse vous sera proposé. Une période de tuilage sera organisée avec l’actuelle responsable pour faciliter votre prise de poste Des déplacements réguliers sont à effectuer dans le cadre de votre mission. Informations complémentaires : Poste à temps plein en CDI Statut : Cadre Date de prise de poste : 09 février 2026 Rémunération : 34100€ à 36700€ annuel brut sur 14 mois Avantages complémentaires : prime d’intéressement, titres restaurant, possibilité de télétravail, horaire variable, RTT, avantages CSE, mutuelle entreprise. La procédure de recrutement comprend la passation de tests et entretiens Date limite de candidature : 10/01/26 La Carsat des Hauts-de-France est un des 300 organismes de Sécurité sociale, en charge de la retraite et de la santé au travail. A ce titre, elle est l’interlocuteur privilégié des salariés et des entreprises tout au long de la vie professionnelle, et au moment de la retraite. Elle emploie plus de 1500 agents répartis sur l’ensemble des 5 départements des Hauts-de-France. Ses principales missions sont : Préparer et payer la retraite des salariés du régime général et des indépendants. Accompagner les assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d’autonomie. Accompagner les employeurs dans la prévention et la tarification des risques professionnels.
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