Responsable d'équipe région sud h/f

Le Groupe REEL (3000 personnes e France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l'aluminium, les énergies marines et offshore. Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité. Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous ! Au sein de l'équipe support opérationnel maintenance nucléaire, dans un contexte de développement et de croissance de nos activités maintenance nucléaire, nous créons un poste de : Responsable d'équipe Région Sud H/F Vous encadrez et animez une équipe (30 à 40 personnes) de techniciens de maintenance et travaux sur la région sud-est dans un environnement nucléaire exigeant. Vous serez garant de la performance opérationnelle, du développement des collaborateurs et du respect strict des règles de sûreté, de sécurité et de qualité. Vos missions seront les suivantes : Management humain et développement des compétences : Réaliser les entretiens annuels et professionnels Suivre la montée en compétences, identifier les besoins de formation et accompagner les parcours de développement Valoriser les réussites et gérer les situations nécessitant un recadrage Participer aux people reviews et contribuer à la gestion des talents Être un manager de proximité présent sur le terrain, à l'écoute et fédérateur Pilotage opérationnel : Garantir la qualité et la conformité des interventions dans le respect des règles de sûreté nucléaire et de radioprotection Assurer la coordination opérationnelle avec le Manager Opérationnel et les autres services (affaires, qualité, sécurité, planification) Optimiser l'utilisation des ressources humaines (notamment les temps d'attente sur site) Sécurité, qualité et conformité réglementaire : Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, de radioprotection et de qualité Promouvoir une culture sécurité et sûreté forte au sein de l'équipe Identifier les écarts et proposer des plans d'action correctifs et préventifs Participer activement aux visites chantier Suivi et reporting : Suivre l'avancement des entretiens effectués par rapport à l'objectif prévu Réaliser le reporting managérial mensuel Reporter régulièrement au Manager Opérationnel et contribuer aux démarches d'amélioration continue Ce poste orienté terrain vous amènera à vous déplacer régulièrement sur les différentes centrales nucléaires de la région sud. Vous bénéficierez d'un véhicule de société, d'un smartphone et PC portable. De formation Bac2 à Bac5 (maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, génie nucléaire), vous avez une expérience confirmée en management de proximité dans un environnement industriel contraint. La connaissance du secteur nucléaire sera un atout. Vous maîtrisez les outils et pratiques de management RH (entretiens annuels, suivi des compétences, gestion de la performance). Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques tels qu'Excel et Word. Vous êtes mobile en déplacement sur la région sud (déplacements fréquents). Vous bénéficierez d'un véhicule de société, d'un smartphone et PC portable. Poste en CDI, en statut Cadre, une prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERCO, RTT. Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.