A propos de l'entreprise :
Véritable leader de la restauration collective, le groupe DUPONT RESTAURATION est une entreprise familiale qui ne cesse de faire progresser ses salariés, depuis maintenant plus de 50 ans.
Chaque jour, sur l'ensemble du territoire national, des Femmes et des Hommes passionnés par leur métier travaillent dans le but de fournir des prestations de qualité en transformant des produits qui ont été sélectionnés avec soin.
Le groupe DUPONT RESTAURATION s'est développé de façon considérable depuis sa création, et a su garder un même objectif : celui de satisfaire ses clients en restaurant au mieux ses convives et tout cela grâce au respect d'un mot d'ordre : la qualité.
Bien manger est un sujet au coeur des préoccupations actuelles, jamais dépassé et dans lequel nous pouvons sans cesse nous renouveler.
Si vous aussi vous souhaitez rejoindre un groupe en plein essor pour qui l'humain et la qualité des prestations sont des valeurs essentielles, venez nous rejoindre !
A propos du poste :
Développez vos compétences chez Dupont Restauration, acteur majeur de la restauration collective en France.
Au sein de notre siège social situé à Libercourt, vous participez activement à la performance RH du groupe en accompagnant son développement. Pour cela, votre polyvalence et votre réactivité sont des points essentiels pour réceptionner, étudier, gérer et suivre chacun des processus de recrutement internes comme externes. Vous accompagner nos managers dans le sourcing de candidats, la préséléction avec préqualifications téléphoniques et la relation avec les partenaires de l'emploi.
Innovant et réactif, vous êtes force de propositions pour trouver des solutions aux problématiques rencontrées (actions de communication, approche directe auprès des candidats....)
De plus, vous représentez l'entreprise dans le cadre d'évènements externes (forum emploi, présentation métiers) dans un objectif permanent de valorisation de notre marque employeur.
Occupant une place centrale, vos interlocuteurs sont nombreux et diversifiés en interne et en externe. À ce sujet, vos missions s'étendront sur la gestion administrative de chaque stagiaire (relations écoles / tuteurs).
Dans une démarche d'amélioration continue, vous participez en parallèle à différents projets RH mis en oeuvre au sein du service (satisfaction de l'intégration, étude des départs, marque employeur...).
Information complémentaires :
- Du Lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Repas offerts
- Parking à proximité
Profil recherché :
Vous entrez en formation Ressources Humaines de niveau bac+3/4. Vous avez le sens du contact, vous êtes à l'aise au téléphone. Votre sens de la discrétion, votre ténacité et votre bonne capacité rédactionnelle vous permettront de mener à bien vos missions.
De plus, vous avez une capacité à prendre de la hauteur et à analyser des données.
Vous vous reconnaissez Alors rejoignez notre équipe enthousiaste et dynamique !
La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.
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