Qui sommes-nous ? agap2IT est un acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques. Implanté à Paris en 2014, agap2IT France s’est déployé dans de nombreuses villes comme Lyon, Grenoble, Nantes, La Rochelle, Bordeaux et Aix-en-Provence. Aujourd’hui agap2IT France représente plus de 200 collaborateurs, uniquement en CDI et une croissance organique de 30% pour un chiffre d’affaires de 18 millions d’euros. Plus d’informations sur agap2-it.fr Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie et des services numériques, agap2 IT met à la disposition de ses clients son expertise métier dans plusieurs secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique / Spatial / Défense,, Energie, Life Sciences, Banque, Assurance, Services, … partout en France et en Europe ! Votre mission : Poste clef dans notre fonctionnement, vous êtes en charge de piloter les recrutements des ingénieurs consultants pour votre business unit. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur et leader dans les processus de recrutement ! Vos missions sont : La gestion et suivi du recrutement des Ingénieurs consultants : Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement Réaliser le sourcing, la préqualification, les entretiens avec les candidats en autonomie Assurer le suivi des processus de recrutement de votre périmètre jusqu’à la signature des contrats de vos candidats retenus Mettre en place des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne) Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels) L’implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses : Développement des relations écoles / entreprise Formation RH des Business Partners et des Ingénieurs d’affaires Gestion des événements internes : workshops métier, etc. Animation du plan de cooptation Suivi des indicateurs RH Profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac5 (formation en Ressources Humaines ou Commerce) Vous justifiez d'une première expérience sur en recrutement de profils IT Vous êtes dynamique, organisé(e), avec un excellent relationnel, rigoureux/se, autonome, force de proposition et réactif/ve Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique Nous rejoindre, c’est… Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.et à postuler.
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