Objectif du poste / Mission globale:
Assurer la prise en charge et l'accompagnement social et administratif des personnes sans domicile fixe en convalescence en LHSS.
Missions et activités:
Mission 1 : élaborer un diagnostic psycho-social des personnes accueillies
- Activité 1 : évaluer la situation globale de la personne et réaliser un diagnostic
- Activité 2 : faire émerger la demande, la clarifier et la hiérarchiser
- Activité 3 : réaliser les différents écrits professionnels
Mission 2 : accompagnement social des personnes accueillies
- Activité 1 : ouvrir ou rétablir l'accès aux droits sociaux
- Activité 2 : instruction administrative et suivi des dossiers
- activité 3 : accompagnement dans les démarches administratives
- Activité 4 : relations avec les administrations et les organismes ainsi qu'avec les curateurs ou les tuteurs
Mission 3 : travailler à l'émergence et à la construction des projets de sortie individualisés
- Activité 1 : informer et proposer des dispositifs d'aide existants les plus adaptés aux situations
- Activité 2 : évaluer les capacités de la personne et favoriser son autonomie
- Activité 3 : participer à l'accompagnement socio-éducatif de la personne
Mission 4 : réalisation des divers rapports d'activité et rapports d'enquête
Mission 5 : assurer ponctuellement toute tâche nécessaire à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service
Contraintes et difficultés du poste:
- Planning par roulement
- Public vulnérable et en difficulté
Positionnement conventionnel / Rémunération
- Convention : Convention Collective des Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS, IDCC 783), rattachement en cours à la Convention Collective Nationale des Etablissements pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966 (IDCC 1001).
Compétences requises:
- Diplômes attendus : Assistant(e) Social(e)
- Permis de conduire exigé
Savoirs:
- connaissance des cadres légaux et réglementaires de l'action sociale
- connaissance des dispositifs sociaux, médicaux et médico-sociaux
- connaissance des environnements institutionnel, social et économique locaux
- méthodes et outils de l'évaluation des situations personnelles
Savoirs faire
- savoir travailler avec des publics difficiles et gérer des situations conflictuelles
- savoir diagnostiquer et analyser des situations et proposer des actions et des solutions
- savoir travailler en autonomie et être capable d'initiatives
Savoirs être
- savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues
Comportements sociaux et professionnels
- être précis et rigoureux
- savoir prendre des initiatives
- savoir travailler en équipe
Attitudes relationnelles
- savoir écouter, communiquer et argumenter
- avoir une bonne maîtrise de soi
- savoir gérer les situations de stress et de violence
- savoir anticiper et coordonner les démarches administratives
Attitudes éthiques
- Respect de l'usager
- Respect de la confidentialité
Experience: 2 An(s) - SOCIAL
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.