Infirmier 12h service d'accueil des urgences f/h

Métier
Infirmier
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
Suivant votre expérience et profil et grilles salariales
Service d'affectation
Service d'Accueil des Urgences (SAU)
Présentation du service

Département médico-universitaire (DMU) : Urgences et Réanimation

Le Département Médico-Universitaire (DMU) : Urgences – Réanimation (Département de Médecine Intensive et Réanimatrice et Urgences) associe les Services d’Urgences adultes ainsi que le service de réanimation médicale de Cochin et de l’HEGP. L’Hôpital Cochin Port Royal regroupe : 1 395 lits toutes disciplines confondues dont 216 places d’hôpital de jour dont 58 en chirurgie ambulatoire. Ce Département caractérisé par une forte activité non programmée, contribue à la permanence des soins ainsi qu’au renforcement des filières de soins dans une logique de fluidification des parcours patients.

Vos missions

Recueillir les données nécessaires afin de déterminer le motif de consultation des patients et leur degré d’urgence (après une formation spécifique IOA)

Assurer la surveillance des patients en attente et réévaluer régulièrement l’évolution de leur état de santé

Assurer le relai de l’information entre patient, accompagnant, médecin et soignants des services d’aval dans le respect du secret professionnel

Utiliser les logiciels afférents au SU : Orbis Urgence, PTAH, STARE…

Connaître et appliquer les procédures de matério vigilance, pharmaco vigilance, hémovigilance et identito vigilance

Effectuer les déclarations OSIRIS dans le cadre de la qualité et gestion des risques si besoin

Contrôler et réapprovisionner les chariots d’urgence (dates de péremption)

Assurer les transmissions au changement d’équipe paramédicale (06h45 – 13h50 – 21h)

Participer au staff pluridisciplinaire au changement d’équipe médicale (08h30 – 18h – 23h30)

MISSIONS SPECIFIQUES

Identifier les situations de crise et d’urgence, savoir identifier les situations sanitaires exceptionnelles

Réaliser des soins de réanimation en cas de nécessité

Assurer la fonction infirmier(e) d’organisation de l’accueil (IOA) après formation

Mise en œuvre et participation au protocole de coopération

Participer à la formation et à l’encadrement des étudiants, stagiaires, intérimaires et nouveaux arrivants

Prodiguer des soins aux patients en situation de détention émanant de la prison de la Santé ou tout autre circuit judiciaire (commissariat, poste de police, douanes…)

Participer à la gestion administrative du patient, maîtriser l’informatisation du dossier patient (médical et paramédical)

Prodiguer des soins aux patients agités avec des troubles du comportement relevant de la psychiatrie

Participer aux consultations pluri disciplinaires en lien avec un problème psychiatrique

Acquérir une polyvalence aux différents postes des secteurs de soins

MISSIONS PARTICULIERES

S’adapter à la variabilité de la charge de travail et des flux

Participer aux séminaires, aux congrès et aux travaux de recherche, aux groupes de travail du SU (ponctuels et/ou permanents)

Travailler en équipe pluri disciplinaire et en réseau (psychiatrie, EIG, assistantes sociales, cellule de régulation des lits…)

Participer à l’élaboration des fiches techniques, de protocoles ou de procédures et à leur mise en place pour l’amélioration des prises en charges des personnes et la sécurité des soins

Participer à la dynamique du service, et contribuer à l’image positive du SU

Participer aux réunions de service et aux formations internes

Possibilité d’une alternance avec le SMUR de l’Hôtel Dieu

Profil recherché

COMPETENCES ATTENDUES

• Ouverture d’esprit avec sens de l’analyse et de la synthèse
• Diplomatie et esprit de négociation
• Etat d’esprit positif avec sens du travail en équipe
• Sens de l’observation, des priorités et de l’organisation
• Aptitude à la communication
• Capacité d’écoute, de tact et de discrétion envers le patient et son accompagnant
• Sens de l’organisation du travail : prise de décision, d’initiatives, d’anticipation et de réactivité
• Maîtrise de soi, gestion du stress, gestion des conflits
• Gestion des situations d’urgence, polyvalence, adaptabilité
• Conscience et rigueur professionnelles
• Ponctualité, intégrité
• Capacité à se former, à évaluer, volonté de progresser.
• Aptitude à interroger et à s’interroger sur les pratiques professionnelles
• Capacité à transmettre ses savoirs
• Respect de la hiérarchie
• Implication dans son appartenance à l’institution APHP : culture d’entreprise, service public.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

• Connaissance de la chartre du patient hospitalisé et du respect de la bientraitance
• Connaissances des règles régissant le secret professionnel et de la délivrance de l’information à la personne soignée
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de l’outil informatique et bureautique

QUALITES ATTENDUES

• Ouverture d’esprit avec sens de l’analyse et de la synthèse
• Diplomatie et esprit de négociation
• Etat d’esprit positif avec sens du travail en équipe
• Travail en binôme IDE/AS-Brancardier-AS Hôtelier
• Sens de l’observation, des priorités et de l’organisation
• Aptitude à la communication : capacité d’écoute, de tact et de discrétion envers le patient et son accompagnant
• Sens de l’organisation du travail : prise de décision, d’initiatives, d’anticipation et de réactivité
• Maîtrise de soi, gestion du stress, gestion des conflits
• Gestion des situations d’urgence, polyvalence, adaptabilité
• Conscience et rigueur professionnelles
• Ponctualité, intégrité
• Capacité à se former, à évaluer, volonté de progresser et de faire progresser l’équipe dans son ensemble
• Aptitude à interroger et à s’interroger sur les pratiques professionnelles
• Capacité à transmettre ses savoirs
• Respect de la hiérarchie
• Implication dans son appartenance à l’institution APHP : culture d’entreprise, service public.

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme d'État infirmier

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
12h
Horaires de travail
en 12h, un weekend sur 2
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP
Possibilité d’aides à l’installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…) Place en crèche disponible Self, possibilité de place de parking sur site Cochin Politique sociale attractive Remboursement du titre de transport 75% Hoptisoins & Agospap tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…) Bulle : espace de détente dédié au personnel : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…) Diverses formations assurées en internes et possibilité de financement sur dossier de formations diplômantes Encadrement à l’écoute de vos souhaits de carrière.

Description de l'hôpital
Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites: Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie,la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.
Référence de l'offre
2025-17613