Notre client, groupe international, spécialiste des solutions d'isolation thermique haute température pour des environnements industriels à forts enjeux, recrute son Responsable HSE / HSE Manager pour son site de Saint-Marcellin-en-Forez (42). Principal site de la division, il représente un effectif d'environ 140 personnes.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Membre du Comité de Direction, vous êtes rattaché au Responsable des opérations du site, avec un lien fonctionnel auprès du Directeur HSE EMEA. Dans un contexte industriel exigeant, vous contribuez à la définition de la politique Hygiène, Sécurité, Environnement, pilotez son déploiement et accompagnez proactivement le changement de culture Hygiène Sécurité Environnement (HSE).
Vous travaillez en lien étroit avec la direction du site, les opérations, la fonction HSE EMEA, et animez l’équipe HSE dédiée.
Télétravail ponctuel possible compte tenu des nécessités de présence majoritaire sur site.
PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac+4/5 Ecole d'ingénieur ou équivalent, avec spécialisation en Hygiène - Sécurité - Environnement (ou expérience sur sites industriels).
Vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste équivalent, et d’une expérience réussie dans l’accompagnement de l’évolution et du changement de culture HSE. Une expérience dans un environnement industriel à risques chimiques, flux tendu,... serait un atout.
Vous maîtrisez :
Vous êtes reconnu pour votre leadership, vos qualités relationnelles, votre capacité à communiquer, faire preuve de pédagogie, collaborer, engager les équipes terrain, à prendre des décisions et accompagner le changement.
Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l'oral comme à l'écrit, dans un contexte de groupe international.
REMUNERATOION :
Statut cadre au forfait (218 jours) - RTT.
Rémunération selon profil, expertise en environnement industriel exigeant et pilotage de la transformation HSE de site :
Rémunération fixe versée sur 13,2 mois : salaire de base mensualisé, prime de vacances en juin et une prime de fin d'année en décembre.
Rémunération variable : Bonus sur objectifs individuels et collectifs (calculé sur la base de 11.4% de la rémunération de base annuelle) ;
Accord d'intéressement & participation ;
Tickets restaurant ;
Avantages sociaux liés au groupe Morgan Advanced Materials (PEE, PERCO);
Mutuelle & prévoyance.
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