Conducteur de travaux / dédié projet humidité_ cdd _ nantes

Description :

Et si vous rejoigniez ?

Sous l’autorité du Responsable de service et du Directeur, il/elle assure le pilotage et le suivi de la réalisation des travaux liés à la lutte contre l’humidité, depuis les diagnostics initiaux jusqu’à la Garantie de Parfait Achèvement, en veillant à la qualité, à la sécurité et à la satisfaction des locataires Les missions sont les suivantes : Diagnostic et préparation : - Participe à l’analyse des désordres liés à l’humidité (infiltrations, remontées capillaires, condensation, ventilation insuffisante, défauts d’étanchéité). - Organise et participe aux visites techniques des logements et immeubles pour identifier les pathologies et valider les solutions techniques avec la maîtrise d’œuvre. - Pilote les visites du bureau d’études fluides (BET) chargé de réaliser des diagnostics techniques complémentaires (ventilation, réseaux, débits d’air, hygrométrie) et veille à la bonne intégration de leurs préconisations dans les solutions de traitement. - Contribue à la constitution des dossiers techniques et marchés en intégrant les spécificités liées à la lutte contre l’humidité. Suivi des opérations : - Assure la mise en œuvre des travaux de traitement de l’humidité en lien avec le BET, les prestataires spécialisés et les exploitants. - Anime les réunions de chantier et veille au respect des prescriptions techniques spécifiques (ventilation, étanchéité, drainage, isolation, reprise des enduits et peinture, etc.). - Contrôle la conformité des travaux et s’assure que les causes de l’humidité sont correctement traitées. - Veille à la qualité des prestations, au respect des délais, des budgets et des normes environnementales et sanitaires. Gestion contractuelle, administrative et traçabilité : - Engage les bons de commande, valide les factures et suit le budget alloué aux travaux d’humidité. - Assure le suivi budgétaire des travaux: transmet pour validation les situations de travaux et les avenants avec l’appui du service support aux opérations au monteur/chargé d’opérations - Compile et transmet les éléments nécessaires (rapports de traitement, certificats de conformité, DOE/DIUO spécifiques). - Assure la traçabilité des actions menées chez le locataire (visites techniques, interventions, levée de réserves) et le suivi des réclamations à l’aide du logiciel Portalimmo, afin de garantir un traitement rigoureux et transparent. - Réalisation de bilans de suivi et de résolution des problèmes d’humidité dans les logements, incluant l’identification des causes, le suivi des actions correctives, et le reporting des résultats auprès de la direction et lors des points hebdomadaires. Livraison et suivi post-travaux : - Participe aux OPR, contrôle les finitions et valide la levée des réserves en lien avec les problématiques d’humidité. - Suit les retours d’expérience et contribue aux bilans pour améliorer la gestion des pathologies d’humidité. Hygiène, sécurité et relationnel : - S’assure de l’application des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers (moisissures, amiante, conditions de ventilation des zones traitées). - Est l’interlocuteur privilégié des agences, de la proximité, des entreprises spécialisées et des concessionnaires pour toutes les problématiques liées à l’humidité. - Assure un reporting régulier auprès de son responsable et du groupe projet Humidité Astreinte technique: Est amené à effectuer des astreintes pour intervenir sur le patrimoine de Nantes Métropole Habitat selon le dispositif en vigueur

Profil :

Vous êtes issu(e) de formation niveau bac +2 et possédez d'une expérience opérationnelle d'au moins 2 ans dans le domaine des travaux (neuf et/ou réhabilitation) dans le domaine du génie civil ou conduite de chantier. Vous connaissez les différents corps de métier intervenant sur un chantier ainsi que les normes en matière de qualité, de sécurité et d'environnement. Adaptabilité, rigueur et organisé, vous avez le sens du relationnel et vous faites preuve d'autonomie. Ce poste est à pourvoir à Nantes pour un CDD de 12 mois à temps plein, la prise de poste est au plus tôt. Les + de NMH: - Une entreprise reconnue qui assure sa mission sur le territoire depuis plus de 110 ans - Accès transports en commun et plan de mobilité entreprise (75% pris en charge par l'employeur) - Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs et une communauté de facilitateurs dan le cadre de l’intégration - Un plan de développement de compétences - Temps de travail à 37H30 avec l'attribution de 15 jours de RTT et de 31 jours de congés payés - Tickets restaurants d'une valeur de 9,50€ (60% pris en charge par l'employeur) et mutuelle d'entreprise (75% pris en charge par l’employeur) - Avantages CSE (chèques vacances, sport, culture, sorties...) - Une charte