Superviseur / superviseuse de centre d'appels (h/f)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
Superviseur maintenance (H/F)
Vous serez en charge :

-Supervise les opérations de maintenance dans les domaines suivants: mécanique générale (chaudronnerie, tuyauterie et accessoires, peinture, levage, calorifuge, etc...) et machines tournantes (pompe, compresseur, turbine, etc...) et bâtiments et infrastructures et voies ferrées.

Dans le cadre de la supervision des travaux :

-Rédige des plans de prévention et des permis de travail.
-S'assure de la supervision des chantiers et de la coordination des différents corps de métier.
-S'assure du lancement et du suivi des opérations dans la GMAO : DI (Demandes d'Intervention), OT (Ordre de Travaux), interventions, rapports, sorties de pièces de rechange du Magasin, pointages, DA (Demandes d'Achats), réception des commandes.
-Réceptionne les travaux au niveau technique avec le demandeur.


-Coordonne des travaux de maintenance tout corps d'état (électricité, instrumentation, mécanique)
-Analyse les travaux à réaliser avec le demandeur ou le client externe : diagnostic, analyse technique et analyse de risques.
-Peut-être le représentant maintenance SOBEGI auprès d'un Client dans le cadre d'une affaire ou d'un contrat.
-Participe aux réunions avec son entité ou avec les demandeurs SOBEGI ou clients externes.
-Prépare et participe au suivi des travaux d'arrêt et de maintenance exceptionnelle.
-Peut assurer la gestion technique et le suivi administratif des contrats de maintenance liés aux équipements/systèmes de sa spécialité, ainsi que leur suivi administratif. Dans ce cas, il assure l'interface technique entre les équipes opérationnelles et les contrats de prestations qui lui sont éventuellement confiés.

-Assure le suivi ou la préparation d'opérations réglementaires et participe à la réception de travaux en collaboration avec l'entité en charge du suivi réglementaire.
-Participe à l'établissement des budgets et des plannings des travaux qui lui sont confiés.
-Fait des propositions pour améliorer l'optimisation de la maintenance.

PROFIL :
Savoirs = Expertise technique concernant : la mécanique générale (structures, chaudronnerie, tuyauteries et accessoires, calorifuges, équipements sous pression, vannes, etc...)
Maintenance prédictive ; GMAO ; Sécurité des personnes. Connaissance de la réglementation dans son domaine d'expertise.

Savoir-faire =
- Travailler en équipe et en réseau
- Analyser et diagnostiquer une panne, un dysfonctionnement
- Conseiller les Exploitants dans son domaine
- Gérer les urgences
- Rédiger des cahiers des charges et des spécifications
- Contrôler et suivre des coûts
- Gérer des contrats de prestation
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.