Votre mission
Rattaché(e) au DRH et au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions sont :
Vos principales missions seront les suivantes :
Gestion administrative et suivi du personnel
-Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d’embauche.
-Suivre les affiliations mutuelles, les visites médicales et la gestion des absences.
-Assurer le suivi administratif du personnel, les évolutions contractuelles et garantir la conformité des dossiers.
Recrutement et intégration
-Participer au pilotage des recrutements en lien avec les responsables de service.
-Mettre en place des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents dans nos concessions Toyota & Lexus.
-Assurer un parcours d’intégration fluide et engageant pour les nouveaux collaborateurs.
Formation et développement des compétences
-Identifier et analyser les besoins en formation du personnel en lien avec les évolutions du secteur automobile.
-Assurer les relations avec l’OPCO pour optimiser les financements et le suivi des formations.
-Déployer le plan de formation et accompagner les équipes dans leur montée en compétences.
Gestion des actions disciplinaires et des ruptures de contrat
-Assurer le suivi des procédures disciplinaires (avertissements, sanctions, licenciements) en conformité avec la législation en vigueur.
-Accompagner la direction et les managers dans la gestion des litiges et des contentieux.
-Piloter les démarches liées aux ruptures de contrat (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements) et s’assurer du respect des obligations légales.
Votre profil
-Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac +3 minimum).
-Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’analyse et aimez travailler en équipe.
-Vous êtes autonome, force de proposition et savez vous adapter à un environnement en constante évolution.
4 ans d'expérience pour ce poste.
Rémunération : 36 à 38.4 K€ sur 12 mois
tickets resto 8euros à 50%, mutuelle, chèque cadeaux
Poste à pourvoir immédiatement
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