Assistant managers - coordinateur viabilité sécurité travaux f/h

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons notre

Assistant manager – Coordinateur Viabilité Sécurité Travaux F/H

Alternance

Au sein du site de Chalon - District Centre Bourgogne du réseau Sud du Groupe APRR, vous êtes rattaché à Florent, adjoint au Chef de District, et l’accompagnez dans les missions assurant l’exploitation, la maintenance et la sécurité du réseau autoroutier.

VOS MISSIONS

Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de la coordination intersites et interservices, sous la responsabilité directe de l’adjoint au chef de district :

Coordination intersites (Chalon & Beaune) et interservices :

·Animer la réunion hebdomadaire du jeudi matin, en co-animation avec l’adjoint au chef de district

·Assurer le lien entre les sites de Chalon et Beaune, en facilitant les échanges et le partage d’informations

·Garantir la cohérence et l’organisation des interventions entre les différents services (viabilité, entretien, exploitation, travaux)

·Suivre les anomalies terrain et les situations à risque, et proposer des actions correctives adaptées

·Contrôler la bonne réalisation des interventions et assurer un suivi des indicateurs

Animation des réunions et coordination des campagnes annuelles :

·Préparer et co-animer les réunions stratégiques du district avec l’adjoint au chef de district

·Réunions des patrouilleurs (remontée des observations terrain, analyse des incidents)

·Réunions de viabilité hivernale (préparation des interventions neige/verglas)

·Réunions de campagne de fauchage (planification et retour d’expérience)

·Semaines de la prévention (organisation et coordination des actions de sensibilisation)

·Assurer le suivi des décisions prises en réunion et veiller à leur mise en œuvre effective

Suivi et préparation des chantiers (en fonction des besoins) :

·Participer à la préparation des interventions (repérage, organisation, anticipation des contraintes)

·Vérifier la conformité des travaux réalisés et remonter les éventuelles anomalies

·Analyser les indicateurs de performance pour identifier des axes d’amélioration

Pourquoi nous rejoindre ?

·Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

·Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage

·L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

·Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

NOTRE PROPOSITION

Un contrat d’alternance se déroulant sur 2 à 3 ans, à partir de septembre 2026.

Poste situé à Chalon – Centre Bourgogne

Horaires variable du lundi au vendredi, semaine de 38h

Un processus d’intégration personnalisé et des missions conformes aux attentes du diplôme.

Une rémunération sur 13 mois - Primes d’intéressement et de participation attractives - 15 jours de RTT

De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE

VOTRE PROFIL

Vous préparez un Bac +5 dans la gestion de projet et le management

Vous êtes un(e) étudiant(e) ayant :

Une forte capacité à coordonner et animer des réunions,

Un esprit d’analyse,

Un intérêt pour la gestion des indicateurs de performance et optimisation des pratiques,

Des compétences organisationnelles et une bonne communication,

Une approche proactive,

Et bien entendu, vous êtes curieux de découvrir l’univers autoroutier ! 😉

Si vous êtes titulaire du permis B valide et, savez faire preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur dans votre travail et avez envie d’exercer des missions intéressantes, alors rejoignez-nous !

NOTRE PROCESS RECRUTEMENT

ØUn premier échange téléphonique avec Florine, notre chargée de recrutement pour comprendre vos attentes

ØUn questionnaire de personnalité à compléter en autonomie

ØUn entretien, avec votre futur tuteur

ØUn feedback rapide. Que vous soyez retenu(e) ou non, nous vous fournirions des retours constructifs pour que cette expérience de recrutement reste positive !