Entreprise innovante dans le secteur de l’immobilier, notre client est éditeur d’un logiciel ERP spécialisé dans la gestion de copropriété et immobilière. Basée à Grenoble, cette société à taille humaine se distingue par sa capacité à proposer des solutions techniques adaptées aux besoins métier de ses clients professionnels, tout en favorisant la collaboration et l’excellence technique.
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux évolutions des besoins métier, l’entreprise cherche à intégrer un.e développeur.euse SQL.
Vous travaillerez sur des projets techniques nécessitant une forte autonomie, de l’analyse des
besoins fonctionnels à la rédaction de spécifications techniques et à la mise en œuvre des solutions. Une connaissance des principes de comptabilité est un plus, compte tenu de la nature des traitements liés à la gestion immobilière.
Le poste que nous proposons est très fortement orienté développement SQL sur PostgreSQL, avec un focus particulier sur :
* le développement de procédures stockées complexes
* l’optimisation de requêtes et des performances
* la structuration et l’évolution de la base de données au cœur de notre ERP
Vos missions
* Analyser les spécifications fonctionnelles et rédiger des spécifications techniques.
* Développer de nouvelles procédures stockées et maintenir celles existantes en PostgreSQL.
* Concevoir, optimiser et maintenir des bases de données performantes et scalables.
* Participer aux migrations ou évolutions structurelles des bases de données.
* Rédiger et mettre à jour les documentations techniques.
Votre profil
Vous avez :
* une expérience significative en PostgreSQL (ou assimilé : Oracle, SQL server...) est indispensable
* une pratique concrète des procédures stockées et logique métier en base
* une sensibilité aux problématiques de performance SQL
* idéalement, une expérience dans des environnements où la base de données est au cœur du produit
Les plus du poste
* Participation à des projets stratégiques impactant directement un ERP utilisé par des professionnels de l’immobilier.
* Un environnement technique stimulant et des opportunités d’évolution.
* Une organisation flexible : 2 jours en présentiel, 3 jours en télétravail.
* Une structure à taille humaine valorisant chaque contribution individuelle.
INDSP
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