A propos de nous
Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades, Narbonne, Port la Nouvelle et Lézignan-Corbières.
Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend l’établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l’art de vivre méditerranéen.
À ce positionnement territorial s’ajoutent les compétences et expertises de l’établissement pour garantir à la population une offre de soins globale, organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant.
Votre mission, si vous l’acceptez
Descriptif du service :
L’Unité Médico-Judiciaire (UMJ), située au RDC du bâtiment « Nouvel Hôpital », assure la prise en charge médico-légale des personnes victimes de violences physiques, sexuelles ou psychologiques, d’agressions, d’accidents, ainsi que de toute situation nécessitant une évaluation médico-judiciaire, sur réquisition de l’autorité judiciaire ou des forces de l’ordre. Elle se compose d’une équipe pluridisciplinaire (médecins légistes, secrétaires médicales, infirmiers, psychologues, cadre…) qui œuvre avec de nombreux partenaires pour répondre aux besoins des victimes.
L’UMJ accueille également les victimes de violences intrafamiliales (VIF) sans réquisition préalable, afin d’établir un constat médical des lésions, de réaliser des prélèvements à visée conservatoire, et de proposer un accompagnement vers le dépôt de plainte, en lien avec les forces de l’ordre (orientation et procédure de plainte simplifiée).
Le service intervient par ailleurs dans le cadre des gardes à vue, notamment pour l’évaluation de la compatibilité de l’état de santé avec une mesure de privation de liberté, ainsi que pour la rédaction de certificats médicaux à visée judiciaire.
L’UMJ réalise également des certificats médicaux dans le cadre des demandes d’asile, des constats d’excision ou de non-excision, ainsi que des expertises d’âge osseux. Elle procède à des examens de corps destinés à déterminer l’existence ou non de l’intervention d’un tiers.
Les autopsies et levées de corps relèvent exclusivement de la compétence du médecin légiste.
Le fonctionnement de l’UMJ repose sur une collaboration étroite avec le service des urgences, les différents services hospitaliers, les forces de l’ordre (police et gendarmerie), l’autorité judiciaire, ainsi que les partenaires médico-sociaux et associatifs spécialisés dans l’accompagnement des victimes.
Finalité du poste :
L’infirmier(ère) de l’Unité Médico-Judiciaire (UMJ) assure l’accueil, l’évaluation clinique et la prise en charge globale des personnes dans un contexte médico-légal. Il/elle garantit la qualité et la sécurité des soins, le respect des procédures judiciaires en vigueur, la traçabilité rigoureuse des actes réalisés ainsi que la conservation et l’intégrité des éléments de preuve.
Dans le cadre de ses missions, l’infirmier(ère) veille au respect de la dignité, des droits et de la confidentialité des personnes prises en charge, et assure un accompagnement adapté tout au long du parcours de soins. Il/elle coordonne également l’orientation des victimes à l’issue de la consultation, en lien avec les partenaires institutionnels, médico-sociaux et associatifs.
Organisation du travail et spécificités du poste :
Lieu(x) de travail : URGENCES et INSTITUTION
Temps de travail
– Durée hebdomadaire : 35h
– Durée journalière : 7 h
– Horaires : 8h-15h et 11H-18h
– Type de repos (fixe ou variable) : fixe
Droits à CA : 25 jours de congés annuels, plus 2 jours de hors saison et un jour de fractionné, si droits ouverts, planifiés par le cadre de santé avec l’ensemble des infirmiers du service.
Spécificités du poste :
– Forte exposition à des situations de détresse psychologique et de traumatismes en lien avec les violences subies
– Appropriation et application des procédures médico-légales judiciaires et administratives
– Respect strict du secret professionnel
– Adaptabilité et réactivité face au caractère imprévisible de l’activité
Activités du poste :
– Accueillir, informer, rassurer et orienter les personnes prises en charge dans un contexte médico-judiciaire potentiellement anxiogène.
– Réaliser l’évaluation clinique initiale et recueillir les données nécessaires à l’élaboration et à la mise en œuvre de la prise en charge.
– Assister le médecin lors des examens médico-légaux.
– Mettre en œuvre les soins infirmiers prescrits ainsi que ceux relevant du rôle propre infirmier.
– Participer à la réalisation des prélèvements biologiques et médico-légaux, dans le respect des protocoles en vigueur.
– Assurer la conservation, la sécurisation et la traçabilité des scellés et éléments de preuve.
– Rédiger et garantir la traçabilité des soins et des actes réalisés dans le dossier patient.
– Assurer un rôle de formation, d’information et de sensibilisation auprès des professionnels hospitaliers et extra-hospitaliers.
– Participer à des projets et actions partenariales externes relatifs à la prise en charge des victimes et des publics spécifiques (notamment mineurs victimes ou auteurs, situations de prostitution, violences sexuelles).
– Apporter une expertise et des avis aux services hospitaliers concernant la prise en charge des victimes de violences intrafamiliales et d’agressions sexuelles, et faciliter la mise en lien avec la médecine légale et les forces de l’ordre.
– Orienter les personnes prises en charge vers les partenaires de proximité et les structures adaptées (soins, suivi psychologique, accompagnement social et associatif).
– Contribuer à la continuité des soins et à la coordination interprofessionnelle et interinstitutionnelle.
– Participer à la démarche qualité, à l’évaluation des pratiques professionnelles et à l’amélioration continue des organisations et des soins.
Le profil idéal
Diplôme d’État d’Infirmier(ère) requis.
Une formation complémentaire en victimologie (DU) est attendue et pourra être suivie dans le cadre de l’exercice des fonctions.
Savoir-faire opérationnels :
– Réaliser des soins infirmiers dans un contexte médico-légal
– Appliquer les procédures de prélèvement et de conservation des preuves
– Utiliser les outils informatiques et logiciels métiers spécifiques
– Gérer les situations d’urgence et de crise
– Adapter sa pratique aux situations complexes et sensibles
Savoir-faire comportementaux :
– Sens de l’écoute, empathie et respect de la personne
– Maîtrise de soi et gestion du stress
– Discrétion, rigueur et respect de la confidentialité
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
– Adaptabilité et réactivité
Salaire :
Expérience : Tous niveaux d’expérience
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