Description du poste
1. Traitement de questions juridiques complexes
2. Veille juridique et secrétariat
3. Participe à la gestion administrative et au suivi des CRA et IDIRA, à la transmission des décisions à la tutelle, à la mise en œuvre des décisions, et à leur notification
4. Assure la préparation et le suivi des dossiers confiés
5. Participe à des groupes de travail transversaux internes ou externes
6. Réalise un diagnostic des situations, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, et repère celles nécessitant un traitement spécifique afin d'apporter une solution adaptée
7. Alerte sa hiérarchie ou ses interlocuteurs sur les difficultés rencontrées
8. Assure la gestion administrative des recours (enregistrement, constitution des dossiers, liaison avec les autres services, activités en rapport avec l'exécution des jugements)
9. Contribue à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service
10. Gère les relations avec les partenaires juridiques (greffe des juridictions, avocats (y compris gestion des notes de frais), éventuellement CJ)
11. Réalise le suivi des dossiers, notamment dans les applicatifs informatiques dédiées et participe à la fiabilisation de ce suivi
Profil recherché
Vos compétences
12. Bonne utilisation des outils bureautiques et des outils collaboratifs Office
13. Faire preuve de réactivité et de rigueur
14. Posséder un bon sens de l'organisation ainsi que des qualités en matière d'écoute et de pédagogie
15. Être à l'aise à l'oral
16. Goût du travail en équipe
17. Respecter les obligations de confidentialités
Votre formation
Vous débutez en septembre un BUT carrières juridique ou équivalent.
Informations complémentaires
Le salaire est calculé selon les taux légaux applicables sur la base d'un 3 niveau de la convention collective.
En complément :
18. Tickets restaurant
19. Horaires variables (35h/semaine)
20. Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%
21. Mutuelle d'entreprise
La date de prise de fonction est prévue au 01/09/.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.