Responsable paie

Entreprise


Notre client, entreprise innovante et experte dans le secteur du nettoyage industriel et de la propreté, est organisé autour de 3 activités et compte environ 1 300 salariés.


Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Paie (H/F) pour un poste basé dans le 94.


Poste


Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l’ensemble du processus paie et participer à l’administration du personnel en lien avec la Direction des RH, tout en encadrant une équipe de 2 à 3 gestionnaires de paie.


A ce titre, vous êtes garant(e) de la conformité, de la fiabilité et du respect des délais pour sécuriser le périmètre paie tout en apportant un appui opérationnel et technique à votre équipe.


Dans ce cadre, vos activités seront les suivantes :


Pilotage de la paie

* Superviser et sécuriser l’ensemble du processus de paie (collecte, contrôle, validation),
* Réaliser et contrôler les DSN mensuelles et événementielles (entrées, sorties, arrêts, AT/MP, etc.),
* Garantir la conformité des déclarations sociales auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance),
* Être l’interlocuteur(trace) principal(e) des organismes sociaux.


Management & organisation

* Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 2 à 3 gestionnaires de paie,
* Organiser la répartition des tâches et priorités,
* Assurer un rôle de référent technique et réglementaire,
* Mettre en place et suivre des indicateurs paie (qualité, délais, fiabilité).


Administration du personnel

* Superviser les opérations administratives de l’entrée à la sortie des collaborateurs qui sont dans votre périmètre de responsabilité
* Garantir le suivi des visites médicales, affiliations mutuelle/prévoyance, dossiers maladie/AT/MP,
* Veiller au respect du droit du travail et du droit social sur les éléments paie essentiellement


Amélioration continue & conformité

* Être force de proposition dans l’optimisation des processus paie et ADP,
* Sécuriser les procédures et les pratiques,
* Assurer une veille réglementaire permanente.


Profil recherché

* Formation supérieure en RH, paie ou comptabilité,
* Expérience confirmée sur un poste de Responsable Paie ou Référent Paie senior avec management,
* Excellente maîtrise de la paie, des DSN et de la réglementation sociale,
* À l’aise dans un environnement opérationnel et structurant,
* Leadership, rigueur, sens des responsabilités et pédagogie.


Outils

* Logiciel de paie : SILAE



Pourquoi nous rejoindre ?

* Un poste clé et structurant,
* Une réelle autonomie,
* Une équipe à accompagner et faire grandir,
* Un environnement en évolution, où votre expertise fera la différence.