Architecte urbaniste (h/f)

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu : Paris
🏠 Télétravail : 2 jours par semaine

👉 Contexte client :

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Architecte Urbaniste (H/F).

Tu interviendras sur un projet de refonte de la démarche de management par les processus. Ton rôle consistera à contribuer à la rationalisation, simplification et mise en cohérence des cartographies de processus, tout en accompagnant les acteurs métiers dans la documentation et la modélisation.

Tu auras pour missions de :

* Prendre connaissance des processus de l’entreprise en collaboration avec les architectes métier et les business analystes.
* Participer aux revues de processus avec les acteurs métiers.
* Rationaliser, simplifier et mettre en cohérence les cartographies de processus.
* Créer et/ou mettre à jour les fiches d’identité des processus (FIP).
* Modéliser les processus métiers au format BPMN dans l’outil SAP Signavio.
* Assurer un reporting régulier sur tes travaux.

🛠 Compétences techniques attendues

* Connaissance approfondie des architectures système et des technologies IT.
* Expérience dans la conception et la mise en œuvre d'architectures SI.
* Connaissance des méthodologies de gestion de projet (ITIL, Agile, etc.).
* Compétences en modélisation et en conception d'architectures.
* Connaissance des normes et des bonnes pratiques en matière de sécurité informatique.
* Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes.
* Sens de l'organisation et de la rigueur.

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

Nous recherchons une personne disposant de 3 à 7 ans d’expérience sur un poste d’architecte ou d’analyste fonctionnel/métier, avec une solide compréhension des processus et de leur modélisation.

Tes atouts pour ce poste :

* Maîtriser la modélisation des processus en BPMN (standard v2).
* Savoir lire, interpréter et modéliser des processus métiers complexes.
* Connaissance d’un outil de modélisation type SAP Signavio (idéalement) et d’une solution EAM (MEGA HOPEX serait un plus).
* Bonne compréhension des démarches type SIPOC et des cartographies de chaînes de valeur.
* Aisance relationnelle, autonomie et capacité de communication.
* Rigueur, pragmatisme, esprit de synthèse et qualités rédactionnelles.

Une expérience dans le secteur de la mutuelle, santé ou prévoyance serait un vrai plus.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule ! Tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

* Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
* Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
* Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
* Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

* Les tickets restaurants
* Les chèques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers: Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.