Poste : Le/La responsable Ressources Humaines a pour mission principale de définir et de mettre en oeuvre la politique et la stratégie en matière de ressources humaines pour le groupe et ses filiales. Il/elle conseille les opérationnels dans leurs problématiques rh quotidiennes, et pilote les projets de développement RH.
Les activités principales :
· Définir, déployer et animer la politique de gestion des ressources humaines du groupe avec la direction générale
· Identifier les besoins en recrutements et piloter les recrutements des cadres au niveau du groupe
· Réaliser un diagnostic des besoins RH du groupe (recueil des besoins auprès des différentes directions de filiales) et piloter les projets de développement RH nécessaires au niveau du groupe
· Accompagner les filiales dans leurs besoins RH et les problématiques rencontrées et apporter son expertise (mise en place des CSE, disciplinaires,..)
· Contribuer au développement des compétences du groupe par la gestion de programmes de formations internes (programme des hussards, école de formation..) et externes
· Contribuer au développement de la marque employeur du groupe et des filiales
· Veiller au respect de la législation du travail en vigueur tant par l'entreprise que par ses employés ;
· Maintenir un climat social positif via une communication interne régulière et dynamiser la communication externe afin de renforcer la marque employeur
· Arbitrer ou être force de proposition dans le choix des prestataires (cabinet de recrutement, agence de communication, ...)
· Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la réalisation de ces projets.
Profil : Compétences
· Connaissances approfondies en gestion des ressources humaines (recrutement, formation..)
· Connaissances approfondies en droit du travail
· Connaissances générales en relations sociales
· Connaissances générales en paie
· Connaissances générales en gestion de projet
Formation requise : Bac+5 (type Master Gestion des Ressources Humaines)
Expérience souhaitée : 7 ans minimum dans un poste similaire - expérience idéalement en Industrie
Qualités attendues : leadership, vision stratégique et opérationnelle, sens de l'écoute et du dialogue, sens de la négociation, dynamique, discrétion.
Entreprise : ;
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