Le Groupe AXA est un leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs.
Notre mission : Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs : Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d'AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d'assistance, d'assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d'AXA Partners est aussi de mettre en oeuvre des solutions innovantes issues de l'unité AXA Innovation.
Conjuguant passion et expertises de pointe, nous concevons et déployons des solutions à l'échelle mondiale pour nos partenaires, leurs clients et leurs collaborateurs, pour protéger ce qui compte dans les moments importants. Nous recherchons un Data Analyst H/F pour rejoindre notre Direction RH centrale d'AXA Partners dans le cadre d'un stage de 6 mois (stage à pourvoir dès que possible)
Reportant au Head of HR Data, vous êtes responsable du design, de la maintenance et évolution de l'infrastructure data de la RH centrale AXA Partners. C'est un poste global qui impacte plus de 8500 collaborateurs présents dans 25 pays. Ce poste à une forte dimension opérationnelle et technique, pour produire des analyses intervenant dans les décisions stratégiques de l'entreprise.
Vous participez activement au développement de la stratégie data RH, et de l'offre HR Analytics à destination des équipes HR et non HR. Vos missions seront :
Être le responsable technique du data lake RH, cubes et des environnements utilisés pour les rapports et analyses
- Assurer une qualité de service d'accès aux données, avec les mises à jour nécessaires
- Industrialiser les activités de BAU
- Concevoir et mettre en oeuvre les évolutions fonctionnelles et techniques requises pour l'intégration de nouvelles données
- Contribuer au design et mettre en oeuvre des solutions d'intelligence artificielle avec les équipes IT pour améliorer l'efficacité des process RH
- Coordonner les actions nécessaires avec le Data Office d'AXA Partners et AXA GO pour la gestion des infrastructures
- Garantir la sécurité des données dans le respect des règles établies avec les parties (audit, métiers, IT)
- Pouvoir développer et maintenir des rapports PowerBI pour des analyses spécifiques ou s'intégrant dans l'offre globale HR Analytics.
Assister le Head of data RH dans la définition et le déploiement de la stratégie des données RH pour AXA Partners
- Identifier les données manquantes et les solutions pour répondre à des besoins spécifiques
- Définir des stratégies de collecte, stockage et de partage des données RH. Les présenter de manière à pouvoir les intégrer dans les spécifications métiers ou les solutions en place.
Employer vos compétences, pour représenter l'équipe HR Analytics en face de nos interlocuteurs IT et RH
- Collecter des besoins et transformation en propositions hiérarchisées de solutions possibles
- Planifier et mettre en oeuvre les solutions validées, dans le respect du budget et du planning
- Créer et maintenir des documentations des solutions mises en oeuvre à destination des interlocuteurs techniques
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