Apprenti(e) rh

Imaginez un monde où il n'y aurait aucun accident de la route, où les véhicules n'émettraient aucune émission et où la connectivité sans fil des véhicules serait partout autour de nous. Chaque jour, nous nous rapprochons de la réalisation de ce monde. L'équipe passionnée d'ingénieurs et de développeurs d'Aptiv crée des systèmes de sécurité avancés, des solutions d'électrification à haute performance et des solutions de connectivité des données afin que les constructeurs automobiles puissent offrir des capacités avancées à un plus grand nombre de personnes dans le monde entier. C'est ainsi que nous favorisons la mobilité durable et contribuons à prévenir les accidents dus à l'erreur humaine.

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Nous recherchons actuellement un/e un apprenti (e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe RH pour une durée de 1 an.

Vos missions :

Comme étant un(e) Apprenti(e) RH vous allez fournir un support pour l'équipe dans les différents volets RH :

1. Gestion administrative du Personnel :

Accueil de tout nouvel employé

Constitution, suivi et clôture des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, suivi des périodes d’essai, attestations diverses, registre du personnel, suivi des visites médicales, etc)

Suivi des dossiers alternants et stagiaires

Consolidation des reportings RH (effectifs, absences, rémunérations)

2. La Paie :

Application des procédures RH

Transmission et contrôle des éléments variables de paie

Point de contact du site avec le Service RH Partagé (Gestionnaires de paie)

Mise à jour du SIRH (Workday) avec contrôle de cohérence des données

3. Missions transverses en collaboration avec le RRH :

Préparation les éléments nécessaires aux négociations (NAO, égalité professionnelle)

Préparation des documents relatifs aux consultations annuelles obligatoires

Mise en place de la BDES

Pilotage et suivi du projet de standardisation (rédaction et cotation) des fiches d'emplois conformément à la CCN de la métallurgie

4. Support de la communication interne avec le RRH et le Directeur de site :

Gestion du Sharepoint interne HR et site

Pilotage et suivi des actions QVT (Qualité de Vie au Travail)

Mise à jour du livret d’accueil nouvelle embauche et livret d’accueil nouveau manager étranger

Votre profil :

5. Titulaire d’une formation RH (à partir d’un niveau bac +3/4),
6. Vous êtes disponible à partir de Septembre 2025 pour une durée de 1 an.
7. Une expérience précédente (stage ou alternance) dans un service RH serait appréciée.
8. Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et avez de bonnes compétences en communication.
9. Vous avez une très bonne maitrise des outils du Pack Office, notamment Excel et Powerpoint.
10. Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter les délais.
11. Vous aimez être au cœur de l’action auprès des équipes, et pas toujours assis(e) derrière votre bureau
12. La maitrise de l'anglais est impératif afin de comprendre les procédures internes.

Vos avantages chez Aptiv :

13. Un environnement de travail technologiquement riche et valorisant
14. Un encadrement par un expert du métier pour vous permettre d’acquérir des compétences sur le terrain
15. Des projets et défis au sein d’une équipe dynamique et collaborative.
16. Une qualité de vie au travail : horaires flexibles, RTT, restaurant d’entreprise…
17. Des avantages : prime 13e mois, participation et intéressement, avantages CSE : billetterie, voyages

Pourquoi nous rejoindre ?

18. Vous pouvez grandir chez Aptiv. Aptiv offre un environnement de travail inclusif où tous les individus peuvent grandir et se développer, indépendamment du genre, de l'origine ethnique ou des croyances.
19. Vous pouvez avoir un impact. La sécurité est une valeur fondamentale chez Aptiv ; nous voulons un monde plus sûr pour nous et nos enfants, un monde avec : zéro décès, zéro blessure, zéro accident.
20. Vous êtes soutenu (e). Nous veillons à ce que vous disposiez des ressources et du soutien dont vous avez besoin pour prendre soin de votre famille et de votre santé physique et mentale.

Postulez aujourd'hui et façonnons ensemble le future de la mobilité.

#LI-SE