Phase 1 - Expertise & portefeuille (court terme) Vous prenez en main un portefeuille clients BtoB (chefs d'entreprise) et intervenez en totale autonomie sur : - L'accompagnement patrimonial global : structuration, optimisation fiscale, investissements financiers et immobiliers, protection sociale - Le conseil sur des thématiques complètes et évolutives (allocation d'actifs, stratégie long terme, solutions sur mesure) - Le suivi des marchés financiers et de l'actualité économique pour proposer des solutions pertinentes et innovantes - La relation client premium : fidélisation, développement des encours, recommandation Vous êtes également moteur sur la dimension business : - Pilotage des actions commerciales - Suivi du chiffre d'affaires, détection d'opportunités - Construction et évolution de l'offre à distribuer - Contribution active à la croissance du cabinet (flux entrants importants, pas de prospection à froid) Phase 2 - Bras droit & leadership (moyen terme) Après une phase de légitimation terrain, le poste évolue naturellement vers une fonction de bras droit du dirigeant, avec : - Participation au pilotage stratégique du cabinet - Analyse des KPIs (CA, marges, performance commerciale, productivité) - Contribution au développement commercial et à la structuration des process - Supervision du back-office patrimonial Vous prenez également une casquette managériale forte : - Accompagnement et montée en compétences des équipes (profils comptables et généralistes en reconversion GP) - Transmission de votre expertise technique - Management participatif par l'exemple - Leadership naturel pour fédérer une équipe sénior, exigeante et challengée. Conditions Rémunération fixe attractive selon profil Statut salarié ou TNS Intéressement partage de la valeur Flexibilité horaire réelle Forte culture du bien-être, mais responsabilités élevées Cadre au forfait
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