Alternance chargé(e) ressources humaines - paris - h/f

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste du management de transition, un(e) chargé(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions pour le poste :Développer et entretenir un réseau de managers de transition, Piloter les campagnes de communication et d'attractivité de notre réseau (en binôme avec la Manager RH), Analyser les enjeux stratégiques des clients et traduire leurs besoins en profils cibles, Rédiger et diffuser des offres attractives sur différents supports, Sourcer activement via LinkedIn, bases de données internes et jobboards spécialisés (Apec, Recruiter?), Réaliser des entretiens de présélection avec des profils tels que des Directeur Général, Directeur financier, DRH, DSI, Directeur Achats, Directeur Supply Chain?, Progresser vers des entretiens d'évaluation en binôme avec nos managers, Contribuer à la stratégie de la marque employeur. Profil : Vous êtes le ou la candidate idéale si : Vous voulez évoluer dans un environnement exigeant, stratégique et orienté business.Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et structuré(e).Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en qualité.Vous avez une excellente aisance relationnelle et savez créer rapidement un lien de confiance.Vous êtes à l'aise face à des interlocuteurs de haut niveau (DG, DAF, DRH, DSI?).Vous avez un vrai sens de l'écoute et une capacité d'analyse fine.Vous êtes à l'aise avec LinkedIn, les jobboards et les outils digitaux.Vous rédigez avec clarté et impact.Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et prêt(e) à monter en puissance sur l'évaluation de profils stratégiques.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Paris (75) à partir de septembre. Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise
Source : PMEjob.fr.