Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre leadership naturel et votre goût pour le terrain ? Alors, rejoignez Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
L'agence Temporis Toul, spécialisée en CDI, intérim et formation, recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable Maintenance et Exploitation H/F.
VOS MISSIONS :
- Organiser et optimiser les plannings de production afin d’atteindre les objectifs de qualité, de volumes et de délais.
- Encadrer les équipes de production et de maintenance, développer leurs compétences et leur engagement.
- Élaborer et suivre le plan de maintenance préventive et corrective des broyeurs, engins de manutention et flotte poids lourds.
- Garantir la conformité aux normes de sécurité, environnement et qualité.
- Participer aux projets d’amélioration continue et à la modernisation du parc machines.
- Gérer le budget, les achats et les relations avec les fournisseurs et prestataires techniques.
VOTRE PROFIL :
Diplômé(e) d’une formation technique (Bac+2 à Ingénieur) en maintenance industrielle, production ou équivalent, vous possédez une expérience confirmée en gestion de production et maintenance dans un environnement industriel. Vous maîtrisez, ou manifestez un intérêt pour, les équipements de broyage, les engins de manutention et les véhicules poids lourds, et savez encadrer une équipe avec rigueur et esprit de collaboration.
RYTHME :
Temps plein
Statut : Cadre
RÉMUNÉRATION :
À partir de 33 000 € brut / an selon expérience
Véhicule de fonction inclus
AVANTAGES TEMPORIS
• 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés
• Possibilité d’acompte sur paie chaque semaine
• CE (billetterie, club vacances…)
• Aides et services : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule…
PRÊT(E) À NOUS REJOINDRE ?
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Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL
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Avantages CE, Mutuelle, Véhicule
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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