MISSION
Rattaché(e) au DRH, vos missions principales sont :
1. Elaborer la construction budgétaire des effectifs et de la masse salariale, en lien étroit avec les différents centres de coûts de l'entreprise
2. Mener l'analyse financière des données sociales, en incluant les rapprochements financiers afin d’assurer la conformité avec les comptes comptables
3. Analyser les écarts entre le budget et le réel, identifier les causes et proposer des actions correctives
4. Développer les tableaux de bord et les reportings pertinents, en garantissant la cohérence avec les comptes comptables pour une vision intégrée
5. Conseiller la direction et les managers sur l'optimisation des coûts RH et l'amélioration de la productivité
PROFIL
– Titulaire d’un diplôme supérieur en finance, avec une expérience significative en tant que Contrôleur de Gestion sociale
– Vous avez une excellente compréhension des mécanismes de la paie et des charges sociales
– Vous maîtrisez Sage, Excel et la BI, et vous avez une réelle appétence pour la data
– Organisé(e), fiable et méthodique, vous êtes pédagogue et adaptable
– Vous êtes autonome, doté(e) d’un bon relationnel et vous faites preuve de curiosité
– Votre anglais est courant
– Télétravail 2 jours par semaine
#LI-MATCHES
PRESENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search & Management de Transition, recherche pour son client, ETI industrielle, un.e Contrôleur de Gestion Sociale Senior pour une
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