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Infirmier / infirmière en soins généraux (h/f)

Bohars
CDI
RESIDENCE KERAMPIR
Infirmier
18 187 € par an
Publiée le 30 décembre
Description de l'offre

Au sein du service SMR (un service qui propose à ses patients Un service qui propose à ses patients : des soins médicaux, de la rééducation et de la réadaptation, des actions de prévention, la préparation et l'accompagnement à la réinsertion) nous recherchons un(e) infirmier(e) (H/F) à 50%.

Les principales missions sont :
-Réaliser, sous la responsabilité des médecins en collaboration avec l'équipe soignante de jour, les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale du patient au sein d'une équipe pluridisciplinaire (aide-soignant, agent de service hospitalier, rééducateurs...).
-Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires en respectant les plans de soins informatisés.
-Formuler des objectifs de soins et planifier les soins du patient dans le temps en fonction des actions mises en œuvre.
-Participer à la traçabilité de la prise en charge (dossier patient informatisé : logiciel OSIRIS) et assurer des transmissions ciblées de qualité.
-Établir une relation de confiance avec les familles des patients.

Le profil :
- Discret, empathique, rigoureux(se), sens de l'écoute, réactif, goût du travail d'équipe.

Informations et avantages :
Rémunération brute annuelle sur 14 mois : à partir de 18 187€ (SEGUR 1 + 2) sous la Convention collective UCANSS de niveau 6EA ; complétée par un 13ème et 14ème mois de rémunération + Prime d'intéressement / Prise de poste : le 2 février 2026 / Localisation : Bohars (à 15 minutes de Brest) Accessible en transport en commun (Bus-Ligne 13 - arrêt Bohars Bourg) / Rythme : 1 week-end sur 2 travaillé.
Des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant(s) / Mutuelle d'entreprise / 24,5 jours de congés payés (pour un temps complet), 2 jours de congés supplémentaires par enfant à charge (de moins de 15 ans) / Pas d'horaires de coupe (hors protocole d'absentéisme) / CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) / Restauration sur place avec tarif préférentiel, soit de 2,73 euros / Autres avantages entreprise

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