Environnement : La Société Francaise Gardy, basée au coeur de la bourgogne, est une filiale du Groupe Schneider Electric. Leader mondial en électromagnétisme de précision, nos collaborateurs, parmi lesquels de nombreux experts, qui ont pour mission : La production d'appareils de protection différentielle pour les gammes Acti 9 et Multi 9, des sous-ensembles à base de technologie électromagnétique de haute sensibilité pour les activités basse tension (relais et chaînes différentielles, capteur de courant, ...). Le développement et la mise en œuvre de notre savoir-faire industriel et des domaines de compétences stratégiques dans nos activités pour le compte de l'ensemble du groupe. En support au développement pour les Business Units. Vous travaillerez au sein des équipes de production Quelles seront vos missions ? Dans le cadre de votre mission vous mettrez en pratique l'enseignement théorique du Certificat qualifiant professionnel de la métallurgie sur les aspects Vous réalisez toutes les opérations de conduite de ligne : Mettre en route le système, Inventorier les données de fabrication, Contrôler la conformité des produits Arrêter le système Maintenir le système et assurer la maintenance de niveau 1, préparer les interventions de maintenance et y participer, réaliser un diagnostic suite à un dysfonctionnement (qqoqcp, méthode des 5 pourquoi) Effectuer les réglages suivant les gammes à disposition, réaliser les changements de production, ajuster les paramètres en fonction des dérives Optimiser le process Communiquer avec l'équipe, rendre compte, participer aux actions d’améliorations, de progrès, renseigner les documents de suivi, alerter en cas de dérive et transmettre les consignes, proposer des actions correctives S’informer/Identifier, lire et interpréter les indicateurs, comprendre le process de fabrication Profil recherché Diplôme préparé : CQPM Conduite des Equipements Industriels niveau BAC PRO Aptitudes : vouloir travailler dans un environnement industriel au sein des équipes de production. Autonome. Durée de l'alternance : 1 an Date de démarrage : septembre Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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