Chargé-e de formation avignon 6661 (h/f)

Offre n° 195RSMG
Chargé-e de Formation AVIGNON 6661 (H/F)

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de lhabitat social (650 salariés, 243 millions de CA, 41.000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes.NOUS RECRUTONSDans le cadre dun remplacement, un poste de Chargé-e de Formation rattaché au Pôle Formation est à pourvoir au sein de la Direction Juridique et Ressources Humaines. Poste basé à Avignon. Disponibilité septembre 2025.VOTRE MISSIONVous êtes chargé (e) dassurer lorganisation et de la gestion administrative, logistique des actions de formation ainsi que leur suivi financier.Vos Missions principales :- Recueillir et analyser les besoins de formation des salariés et des managers- Participer à lélaboration du projet de plan de développement des compétences- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (cahier des charges, recherches dorganismes ,..)- Gérer le montage administratif et budgétaire des actions de formation et des dossiers dalternance- Gérer la planification et lorganisation logistique et matérielle des actions de formation- Constituer les dossiers de financement en lien avec lOPCO et en assurer le suivi administratif et financier- Contribuer au respect et à loptimisation du budget alloué au pôle formation- Organiser et assurer le classement et larchivage des dossiers liés à lactivité- Participez au développement de la plateforme de formation de lentreprise- Assurer linterface avec les différents interlocuteurs : salariés, formateurs, managers, organismes de formation, écoles, OPCO- Analyser les évaluations des actions de formation et en assurer le suivi- Collaborer chaque année à létablissement du bilan de la formation de lannée précédenteVOTRE PROFILDe formation supérieure de type Bac+2 en Ressources Humaines, vous justifiez dune première expérience de minimum 2 ans dans le domaine de la formation ou des Ressources Humaines avec une appétence pour la gestion administrative et logistique.Compétences techniques : Connaissance de la réglementation et des dispositifs de la formation professionnelle, technique de gestion administrative et logistique, Maîtrise du pack office et des logiciels dédiés (SIRH, gestion comptable .), qualité rédactionnelle, capacité à traiter des données chiffrées et aisance dans lutilisation des nouvelles technologies dédiées à la formation (plateforme dapprentissage, micro-learning .).Qualités : Sens de lorganisation et rigueur, capacité découte et danalyse, aisance relationnelle et sens du service clients, adaptabilité et réactivité, autonomie, sens du travail en équipe et en transversalité.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous vous proposons :> une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)> des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par lemployeur, CET, plan dépargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)> un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde denfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, .> lopportunité dévoluer au sein de la coopérative & dacquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste> des outils de travail performants : outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H30/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2350.0 Euros sur 13.0 mois
* Primes
* Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Analyser les besoins de lentreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
* GRH Cette compétence est indispensable
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Avoir le sens du service
* Faire preuve de réactivité
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur dactivité : Location de logements


Employeur

250 à 499 salariés

Acteur majeur de lhabitat social (650 salariés, 230 millions de CA, 40 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur & gestionnaire de copropriétés. Sa mission : proposer des solutions-logement adaptées à tous en région PACA & ses départ. limitrophes. Coopérative à taille humaine favorisant linnovation, travail collaboratif, expression des idées, tps de convivialité autour dévènements sportifs, culturels & sociaux propices au développement de chacun.


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