Chef de ligne h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CHEF DE LIGNE (H/F)

-Former les membres de la ligne de production aux règles Hygiène, Sécurité et Environnement et veiller à leur application,
-Appliquer et faire appliquer les règles et normes qualité sur sa zone de production,
-Contrôler la bonne application des modes opératoires,
-Suivre la production, alerter, et réagir en fonction d'aléas pouvant altérer les objectifs journaliers,
-Etre amené à produire pour remplacer les pauses, adapter la cadence de la ligne en cas de retard ou en cas de manque de personnel,
-Etre acteur dans la communication montante, descendante et transversale : Communiquer les résultats et les objectifs de sa ligne et des autres équipes aux opérateurs de sa ligne, communiquer les infos venant de son manager de production et lui remonter celles de sa ligne,
-Préparer, animer une réunion quotidienne avec les membres de son équipe et mettre à jour les indicateurs de sa zone
-Etre force de proposition dans l'amélioration de la performance
-Participer, de façon technique, à la création des modes opératoires avec le service amélioration continue
-Utiliser, mettre à jour et faire respecter les standards de 5S


Avantage :

-Rémunération selon profil fourchette entre (1900 brut et 2100 brut)
-Contrat à 37h20
-13ème mois mensualisé
-Prime de participation

Poste basé à St Laurent sur Sèvre (85)