Alternance - chargee / charge de location

À propos de nous

📣 QUADRAL PROPERTY recherche une alternante / un alternant chargée/ chargé de location.

Vous préparez un bachelor ou un master en immobilier et cherchez une alternance au sein d'une équipe motivée, n'hésitez pas à postuler ! Le service RH vous appellera avec plaisir pour un premier échange.

Le poste est à pourvoir dès que possible à Paris dans le 17ème arrondissement, rue de Tocqueville.

Venez rejoindre QUADRAL PROPERTY, société d'environ 70 collaborateurs basés à Paris, Metz, Strasbourg, Lyon, Nice, Venelles, Montpellier et Bordeaux. Nos équipes œuvrent au quotidien à la gestion locative et technique du patrimoine de propriétaires institutionnels (à la fois résidentiel et tertiaire), ainsi qu'à la gestion de leurs copropriétés. Elles apportent à leurs clients tout leur savoir-faire dans le cadre d’une gestion de proximité, avec l’objectif de valoriser leur patrimoine.


Mission

Vous êtes rattaché(e) à la responsable gérance. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

− Gérer les publications d’annonce de location en collaboration avec les property managers et le chargé de location;

− Mettre à jour les fichiers informatiques (logiciel de gestion et reporting) ;

− Participer à l'organisation et au suivi des délégations de commercialisation ;

− Constituer les dossiers de candidatures, sélectionner les meilleurs et les faire valider au chargé de location ;

− Organiser les états des lieux d’entrée et la remise des clefs aux locataires ;

− Assurer le respect des délais et la qualité du reporting client et hiérarchique.


Profil

📚 Vous être en troisième année de bachelor ou démarrez un master 1 en immobilier. Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et votre esprit d’équipe.

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.

📍 Poste basé à Paris 17ème.

💰 Rémunération légale + 13ème mois et avantages listés ci-dessous :

- Prime d'intéressement chaque année avec abondement de l'employeur en cas de placement au PEE ;

- Congés acquis dès votre arrivée dans l’entreprise par anticipation sur l’année civile ;

- Mutuelle familiale ;

- Prise en charge de 50% des frais de transport ;

- Tickets restaurant (10€ pris en charge à 60% par l’employeur) ;

- Avantages CSE : chèques vacances, chèque culture, activités diverses, cartes cadeaux, billetterie …