Alt 2026 apprenti(e) chef de projet industrialisation(h/f)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) Chef de projet industrialisation (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Operations SAS sur son site de Colomiers (Toulouse Electrical Center).

Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département Projet en charge du business développement et de l’industrialisation des équipements électriques.

Cet apprentissage consistera à déployer des projets d’industrialisation et d’amélioration au sein de l’unité de production. La diversité des sujets abordés vous permettra d’acquérir une vision globale d’un environnement de production (méthodes, planning, Lean, HSE, qualité, gestion de projet, etc.).

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 3 ans. Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

* Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets OLME (Operational Line Manufacturing Engineering).

* Construire un planning réaliste, validé par l'ensemble des parties prenantes, et en assurer le suivi rigoureux pour chaque projet.

* Mettre en place un système de suivi de projet complet (OBS, WBS, etc.) pour les dossiers sous votre responsabilité.

* Manager et piloter (« drumbeater ») l’ensemble des contributeurs des équipes multifonctionnelles (MFTs) liées à vos projets.

* Gérer les risques associés aux différents projets d'industrialisation pour garantir la tenue des objectifs.

*
Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine du Génie Industriel pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences techniques :

* Solides bases en gestion de projet (méthodologies WBS, OBS, planification).

* Connaissances en gestion de production et outils d'amélioration continue (Lean Manufacturing).

* Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de planning.

Soft skills :

* Autonomie, sens de l'organisation et forte adaptabilité.

* Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.

* Bon relationnel pour manager les parties prenantes et travailler en équipe.

* Pragmatisme, curiosité et orientation vers la satisfaction client.

Compétences linguistiques :

* Anglais : intermédiaire

* Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Informations complémentaires :

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1.Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2.Durée de la formation visée,

3.Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Operations SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.