Liane RH, cabinet de recrutement dédié aux métiers du développement durable et de la transition écologique, accompagne les talents vers des carrières porteuses de sens à impact positif.
Vous êtes employeur ? Découvrez comment nous vous accompagnons ! 🚀
Pour qui ?
Notre partenaire est une filiale française issue d’un acteur majeur de la transition énergétique, qui intervient sur la totalité de la chaîne de valeur depuis la production jusqu’à l’exploitation. Elle est également précurseur en innovation photovoltaïque, dans la continuité de son développement, et souhaite accroître son maillage géographique.
Dans ce cadre, l’entreprise recherche un Chargé de projets fonciers éolien (F/H) pour accompagner les territoires sur l'acquisition foncière.
Quelles missions ?
Rattaché au Responsable d'agence, vous réalisez les projets qui vont de la prospection foncière jusqu’à la sécurisation sur la région qui vous est dédiée. Véritable maillon de la chaîne territoriale, le prospecteur foncier accompagne les exploitants agricoles, élus et riverains dans le développement de projets éoliens, depuis l’analyse technico-urbanistique environnementale des terrains jusqu’à leur sécurisation.
Vos missions sont les suivantes :
• Véritable dénicheur de bonnes affaires : vous réalisez un diagnostic territorial des sites propices pour analyser les risques (recherche dans les bases de données cadastrale, cartographie via Qgis, études du potentiel éolien de la zone, analyse des principales servitudes aéronautiques et acoustiques, etc…).
• En parallèle, vous restez en veille sur les évolutions législatives liées à l’aménagement du territoire et de l’urbanisme afin de déceler les futures opportunités foncières.
• Vous réalisez les phases de concertations publiques auprès des riverains, élus, exploitants agricoles à l'aide de tous les outils permettant au public de s’approprier les enjeux (ex : permanence publique, groupe de travail, présentation des flyers, sites internet, financement participatif…).
• Acteur de terrain, vous communiquez les tenants et aboutissants du projet afin d’obtenir l’adhésion des parties prenantes (élus locaux, propriétaires fonciers, riverains, services de l'État…).
• Sécuriser les sites par une promesse de bail emphytéotique ainsi que par la collecte des autorisations foncières afin que l’intégralité des éléments à acheminer soit approuvée par les communes concernées (ex : transport des pâles, indemnité de compensations, etc…).
Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir pour ce poste, sur les départements suivants : Nord / Somme / Pas-de-Calais
Le permis B est donc obligatoire.
Vous êtes ?
Titulaire d’un BAC+5, école d’ingénieur et/ou de commerce, spécialisé en énergies / environnement, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en recherche, identification et négociation foncière idéalement pour des projets d’énergies renouvelables, ou gros projets d’aménagement urbain, télécoms etc.
Vous disposez d’expériences dans la réalisation d'opérations foncières (transmission ,cessions et acquisitions, remembrement, etc…) abordée soit côté acteurs institutionnels/parapubliques (ex : SAFER, EPF, chambre d’agriculture, etc…) et/ou côté bureaux d’études/sociétés de conseil spécialisé (ex : SYSTRA, SEGAT, etc…)
Vous maîtrisez la méthodologie de recherche et d’identification foncière (cartographie SIG recoupée avec les données cadastrales, etc…) pour séparer “le bon grain l'ivraie” parmi différentes parcelles.
Fin diplomate, vous savez mobiliser l’écosystème local ( ex : chambres consulaires, élus, associations, etc…) à l’échelle du territoire (Collectivités locales, communautés d’agglomérations, mairie…) pour développer un portefeuille foncier.
Véritable maillon de la chaîne territoriale, vous aimez co-construire des projets qui rassemblent différents acteurs ruraux : exploitants agricoles / associations/ élus / riverains / associations de l’environnement.
Quelles conditions ?
CDI à pourvoir dès que possible
Lieu : Lille
Rémunération : 45 à 50K€/an
Moyens mis à disposition : véhicule de fonction
Autres avantages :
Prime d'intéressement et de participation versée en mai (entre 2 000 et 3000€ à titre indicatif) sur des résultats collectifs
Prime individuelle versée en décembre
Prime de vacances versée en juin
CSE : chèque de noël 120€ et 120€ de dotations culturelles
Carte restaurant Swile (12€ valeur faciale)
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