Directeur adjoint fam (h/f) (cdi)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques. Nous cherchons un(e) DIRECTEUR ADJOINT (H/F) en CDI auprès d'un
PUBLIC ADULTE AVEC TSA ET TROUBLES PSYCHIQUES SÉVÈRES.

En tant que DIRECTEUR ADJOINT, vous êtes un acteur clé du
développement et de la structuration d'une FAM qui accompagne des
personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme.

VOS MISSIONS :

* Manager et coordonner une équipe de 4 chefs de service
* Piloter le coeur de métier : coordination de l'accompagnement
social, de la vie quotidienne et garantie de la réalisation des
projets personnalisés d'accompagnement (PPA)
* Co-construire et déployer le projet d'établissement et les
projets de services en collaboration avec le Directeur et l'équipe de
direction
* Structurer et accompagner la montée en charge de l'établissement
dans ses composantes éducatives et de soins (établissement en pleine
expansion)
* Impulser la qualité : mise en oeuvre de la démarche
d'amélioration continue selon les recommandations de bonnes pratiques
professionnelles
* Développer les partenariats et créer une dynamique d'échanges de
pratiques au sein des équipes

POURQUOI CE POSTE ?

* Un poste à forte valeur ajoutée centré sur l'essentiel :
l'accompagnement des personnes et le développement de leurs projets
de vie
* Une autonomie réelle sur les projets de services, la qualité et
la vérification des PPA - loin d'un simple poste administratif
* Un établissement en pleine expansion avec l'ouverture de nouvelles unités : participez à une belle aventure humaine ! VOTRE PROFIL :

* Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS + Master en management/RH, ou
CAFDES
* Vous justifiez d'une expérience confirmée en direction ou
management dans le secteur médico-social, idéalement auprès de
personnes en situation de handicap
* Vous possédez une vision d'ensemble du fonctionnement d'une
structure médico-sociale et de solides compétences managériales

RÉMUNÉRATION :

* Rémunération selon CCN 66 avec reprise d'ancienneté +
revalorisations Laforcade/Ségur
* Fourchette indicative : 48 000 EUR à 52 000 EUR brut annuel (selon
profil et expérience)
*
Primes : Prime de partage de la valeur (jusqu'à 700 EUR sous
conditions)



CE QUE NOUS PROPOSONS :

* CONTRAT : CDI -
* STATUT : Cadre au forfait jour
* HORAIRES : Forfait jour avec RTT + astreintes environ 1 fois/mois
maximum

* AVANTAGES :

* Mutuelle familiale prise en charge à 80% par l'employeur
* Aide à la mobilité verte : 50 EUR/mois (forfait
vélo/trottinette)
* Prise en charge des transports en commun à 60%
* Congés supplémentaires selon ancienneté et situation familiale
* Congés enfant malade
* CSE
* Accès aux formations diplômantes et accompagnement à la
mobilité interne