Poste : Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le cadre recherché sécurise le pilotage opérationnel de l'activité RH sur un périmètre représentant environ 200 collaborateurs. A ce titre, il assure la gestion RH courante en lien avec les directeurs de site et oeuvre sur les missions qui lui sont confiées : développement des compétences, recrutement, coordination de la paye, gestion du disciplinaire et prévention des risques professionnels.
Son appétence pour les questions règlementaires lui permet de réaliser un suivi rigoureux des procédures en cours et d'accompagner les dirigeants de site dans la structuration et l'animation des instances représentatives du personnel : CSE, CSSCT, Commissions, ... Il veille au développement d'un dialogue social constructif pour accompagner les activités et les ambitions de développement.
Véritable relais du DRH sur son périmètre, il se positionne en Business Partner des opérationnels et dispose d'une vision structurante de l'organisation en favorisant la transversalité pour porter des projets innovants. Il est orienté solutions et détient une expertise dans la gestion de projets pour accompagner le développement de nouvelles activités destinées à une croissance rapide.
Participant activement à la gestion des chantiers de transformation, il est au coeur des enjeux à venir comme le recrutement d'équipes nouvelles, le développement de la QVT pour attirer les talents et assurer la conformité réglementaire de la structure.
Sa compétence en droit social lui permet de veiller à l'application de plusieurs conventions collectives.
Profil : Ce poste intéresse un cadre RH, (h/f) diplômé d'un Bac + 5 RH ou droit social doté d'une expérience généraliste de la fonction d'au moins 5 ans, sachant se positionner en partenaire efficace des opérationnels. Doté d'une dimension managériale avérée, il a géré des situations de décroissance et accompagné le développement d'activités nouvelles en mode start up.
Intelligence relationnelle, capacité d'analyse et de synthèse, adaptabilité à des interlocuteurs divers, capacité à conduire des projets, force de proposition et apporteur de solutions sont des atouts pour réussir dans ces fonctions.
Merci de nous adresser votre candidature, sous la référence 30015, via notre site, rubrique Espace Candidat, à l'attention de Anne Dumont-Lauvergne, QUADRA, 75 002 Paris.
Entreprise : Acteur historique du secteur de l'impression presse, le groupe Riccobono fait face à un environnement en grande transformation. La mutation de l'industrie traditionnelle de l'impression, marquée par la digitalisation accrue des supports, amène le groupe à consolider le secteur de l'impression et à se réinventer en adaptant ses compétences pour répondre avec pertinence à sa stratégie de développement et de diversification de son offre basée sur l'innovation produit.
Pour participer à cette dynamique, accompagner ses ambitions et rejoindre la direction RH basée à Tremblay en France, le groupe recherche des talents pour occuper le poste de :
Responsable des Ressources Humaines (h/f)
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