Sous la responsabilité du directeur d'exploitation, nous recherchons notre coordinateur(trice). Véritable interface entre les agents de sécurité terrain et votre hiérarchie, vous serez responsable de votre secteur et devrez répondre aux besoins de la clientèle. Vous serez en charge de l'animation, de la coordination et de la gestion de votre équipe d'agents de sécurité sur site.
Vos tâches seront de/ d' :
-Veiller à la bonne application de la législation liée à la sécurité et à l'emploi.
- Répondre aux demandes des clients de votre zone et de transmettre les éléments à votre directeur d'exploitation pour consultation et validation.
- Assister et ou aider votre directeur d'exploitation, dans le cadre des recrutements des agents, dans la gestion des mises en place et des vacations et dans la gestion des plannings.
- Etre capable d'assurer la formation sur site de nouveaux agents, et/ou être capable d'organiser les actions à mener dans le cadre de la formation par un OF.
- Etre capable d'assumer les vacations des agents de votre équipe en cas d'absentéisme et de non remplacement.
- Contrôler la conformité des documents personnels des agents placés sous votre responsabilité (Carte pro, CNAPS...).
- Effectuer le suivi des plannings des agents de sécurité sur zone.
- Faire respecter les règles de l'entreprise et celles des entreprises clientes aux agents de votre équipe.
- Rédiger les reportings liés à votre activité.
- Rédiger les protocoles des clients/sites et s'assurer de leur exécutions et du respect des consignes.
- Assurer la bonne gestion des matériels, des véhicules, des équipements (tenues) et de vérifier leur état et leur bon fonctionnement.
- Avoir un esprit managérial, commercial, combatif et ambitieux.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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