Responsabilités principales
1. Organiser l'activité d'exploitation en respectant la réglementation, les engagements contractuels de la filiale (notamment la qualité de service et la sécurité des personnes et des biens), ainsi que la stratégie définie au sein de la filiale.
2. Participer à la définition de la stratégie de l'entreprise lors des réunions du Comité de Direction de la filiale et du secteur.
3. Coordonner la filière exploitation sur tous les centres de la filiale (Brumath, Molsheim, Illkirch).
4. Manager les équipes d'encadrement direct (2 cadres et 3 agents de maîtrise), indirect (6 agents de maîtrise), et plus de 300 conducteurs.
5. Maintenir de bonnes relations avec nos donneurs d'ordre et être l'interlocuteur principal de nos clients, notamment la Région Grand Est.
6. Collaborer étroitement avec le bureau d'études et méthodes pour optimiser la production : anticipation, affectation des moyens en matériel et personnel (recrutement, intégration, formation).
7. Participer à la réponse aux appels d'offres pour développer nos parts de marché.
8. Assurer une collaboration efficace avec le service de maintenance pour maximiser la disponibilité des véhicules.
9. Contribuer aux projets transversaux et à l'évolution des outils métier et moyens de production.
10. Superviser et coordonner les missions des collaborateurs du service exploitation, y compris la gestion de la paie, la supervision de l'exécution des services et l'application des procédures internes.
11. Veiller à la montée en compétences des collaborateurs sur les outils et processus.
12. Entretenir un bon climat de travail, participer aux instances représentatives du personnel (CSE).
13. En lien avec le contrôle de gestion, établir et suivre le budget, et agir en cas de dérive.
14. Analyser et faire évoluer les indicateurs de performance, assurer le reporting mensuel et contribuer à l'amélioration continue de la performance d'exploitation par des plans d'actions.
15. Suivre la performance des partenaires externes (sous-traitants, co-traitants).
Le poste est basé à Molsheim, avec des déplacements sur l'ensemble des sites à prévoir.
Profil recherché
De formation Bac +3 minimum, titulaire de l'attestation de capacité, et permis D serait un plus. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans, idéalement dans le transport de voyageurs en service exploitation. Vos qualités managériales, relationnelles, votre sens de l'équipe, votre rigueur et votre capacité à prendre des décisions sont reconnues.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant le Groupe Keolis, vous bénéficiez :
* De nombreuses opportunités professionnelles à travers le groupe (mobilité, mobilité géographique…)
* Un modèle managérial basé sur la confiance mutuelle, permettant à chacun de s’épanouir et de réaliser son potentiel.
* De notre ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer nos performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d'énergie).
* De politiques fortes en matière de diversité et de non-discrimination (label GEEIS depuis 2016, charte diversité).
Informations complémentaires
Si votre poste concerne la sécurité des personnes et des biens, une enquête administrative pourrait être requise, conformément aux décrets n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.
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